Description de la mission
Nous recherchons Le/La Responsable du lot ‘’Exploitation’’ pour le Nouvel Atelier de Forge (NAF) du projet Forge+, rattaché au chef de projet Forge + il/elle a pour principales attributions :
En études, approvisionnement et construction
Superviser toutes les activités propres à l’exploitation pour tous les lots de NAF : Fabrication des lingots, Electricité, Forge, Usinage et Bâtiment
Membre de l’équipe Codir du projet Forge +, il/elle se coordonne avec les Responsables ‘’Investissement’’, ‘’Technique/Méthodes’’ et ‘’Achat/Contrat’’ du projet Forge+ pour gérer les interfaces et la cohérence d’ensemble de NAF
Garant de la bonne exploitabilité de NAF dans le respect des objectifs du projet (coûts, délai, performances techniques)
En préparation de la production future de NAF
Définir l’organisation de NAF et ses synergies avec les ateliers existants (Forge, Traitement thermique, Usinage, Contrôles)
Piloter la rédaction de toute la documentation nécessaire à la production de NAF
Organiser le recrutement et la formation des ressources d’exploitation de NAF, en tenant compte tout particulièrement des enseignements tirés de la Concertation Préalable
Piloter le recrutement et la formation des ressources d’exploitation de NAF
De manière générique
Apporter son aide à chaque leader ‘’Exploitation’’ des lots Lingots, Electricité, Forge, Usinage et Bâtiment
Renseigner régulièrement le chef de projet Forge+ de l’avancement des activités propres à l’Exploitation de NAF : succès, difficultés, décisions à prendre, alertes, etc.
Proposer des choix pour validation par le chef de projet Forge+
Ligne de management : lien hiérarchique opérationnel avec le Chef de Projet Forge+, lien opérationnel avec le Manager de Production de Framatome Le Creusot
Profil
Poste à plein temps et basé au Creusot
Plus de 10 années d’expérience en production/projet d’investissement et management d’équipes de production dans le secteur de l’industrie
Expérience de procédés en métallurgie
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
10 ans et +
Niveau d'emploi
Cadre
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