Floralys Domicile
Responsable Paie (CDD de remplacement)
Siège social – 62 rue Saint Sulpice, 59500 Douai
CDD jusqu'à fin juin 2026
Statut : Cadre – Forfait jours
À propos de nous
Floralys Domicile est un acteur reconnu du secteur de l’aide à domicile. Nos équipes accompagnent chaque jour des personnes fragiles avec professionnalisme, empathie et respect.
Nous comptons aujourd’hui 270 salariées engagées au service de nos bénéficiaires. Dans le cadre du remplacement temporaire de notre Responsable Paie (congé prévu d’octobre 2025 à juin 2026), nous recrutons un(e) Responsable Paie pour assurer la continuité et la fiabilité des processus RH et paie.
Vos missions
Vous interviendrez en binôme avec une alternante actuellement en licence RH, déjà formée aux outils et aux procédures internes, et que vous encadrerez sur certaines tâches.
1. Gérer la paie de A à Z :
* Collecter les éléments variables (kilomètres, absences, régularisations…) pour environ 270 salariées,
* Calculer, vérifier et ajuster les bulletins de paie,
* Effectuer le versement des salaires,
* Envoyer les bulletins aux salariées.
2. Assurer l’administration du personnel :
* Rédiger, suivre et mettre à jour les contrats de travail,
* Gérer les absences et les formalités liées aux entrées/sorties,
* Mettre à jour les dossiers salariés et suivre les obligations sociales.
3. Assurer la conformité légale et conventionnelle :
* Effectuer une veille RH et législative, notamment sur la Convention Collective BAD,
* Adapter les pratiques de paie en fonction des évolutions réglementaires,
* Préparer, vérifier et transmettre les DSN,
* Gérer les affiliations et cotisations mutuelle/prévoyance.
4. Conseiller les salariées :
* Répondre aux questions relatives à la paie, aux congés, et aux avantages sociaux,
* Accompagner les collaboratrices dans leurs démarches administratives.
✅ Ce que nous offrons
* Statut Cadre au forfait jours, avec autonomie dans l'organisation du temps de travail,
* Une prise de poste accompagnée en amont du remplacement, pour une transition sereine avec la Responsable actuelle,
* Un binôme avec une alternante investie et intégrée dans le service,
* Un environnement professionnel, bienveillant et structuré.
Avantages :
✔ Mutuelle d’entreprise
✔ Prévoyance
✔ Avantages du CSE
✔ Prime de Partage de la Valeur (PPV)
✔ Reprise d’ancienneté selon profil
Démarrage du poste
Date de démarrage à convenir selon vos disponibilités et au plus tard le 15 septembre 2025.
Pour postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines, en indiquant la référence RESP_PAIE_CDD_2025.
Date limite de candidature : 27 juillet 2025
Profil recherché
* Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion de la paie ou droit social,
* Expérience solide en gestion de la paie et administration du personnel,
* Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance de la Convention BAD souhaitée,
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût du travail en équipe.
L’offre d’accompagnement des associations FLORALYS place ses acteurs au centre de l’ensemble des préoccupations sociétales de la personne aidée. Par le parcours résidentiel proposé, nous accompagnons nos bénéficiaires et résidents grâce aux multiples compétences de son organisation. Notre champ d’intervention varié est un atout supplémentaire dans l’offre globale de prise en soins.
Porté par ses valeurs et par le sens de la solidarité, l’ensemble des collaborateurs des associations FLORALYS conjugue, au quotidien, efficacité et compétence avec humanité et disponibilité. Dans le but de proposer une prise en charge adaptée, nos services fonctionnent de manière transversale, en concertation avec l’ensemble des partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire.
Pour poursuivre collectivement ce projet ambitieux dans les années à venir, nos associations FLORALYS engageront l’ensemble de leurs ressources dans des directions très ciblées répondant d’une part aux évolutions de notre secteur et respectant d’autre part notre histoire, notre identité propre et nos valeurs partagées.
« Nous sommes profondément des êtres de relations. Et nous sommes ainsi, parfois, des témoins essentiels : ceux auxquels un homme vieux peut vouloir transmettre une part de son histoire, de ses émotions, de ses doutes ou de ses convictions. Accueillir cette parole, d’être humain à être humain, est l’une des manières concrètes de partager notre Humanitude ».
Yves Gineste/Jérôme Pellissier
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