Description du poste
· Participer au déploiement du plan de développement des compétences
· Participer à la gestion des carrières (entretiens professionnels, entretiens à la demande...)
· Contribuer au processus recrutement (sourcing, diffusion d'offre, gestion des candidatures…)
· Réalisation de reporting, tableaux de bord…
· Apporter une aide ponctuelle sur le processus du traitement de la paie,
· Collaborer sur la partie juridique : recherche, étude, analyse
· Contribuer à la préparation des réunions CSE
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Profil recherché
Vos compétences
· Organisé(e) et autonome, après accompagnement via un tutorat, vous faites preuve de rigueur dans le traitement des missions confiées.
· Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et d'analyse
· Un réel sens du travail en équipe
· Vous savez prendre des initiatives avec vos collègues / interlocuteurs pour innover et trouver de nouvelles solutions
Si vous êtes titulaire d'une licence dans le domaine des Ressources Humaines et vous souhaitez poursuivre, approfondir et mettre en pratique vos connaissances dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, n'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature !
Votre formation
Licence dans le domaine des Ressources Humaines (Bac à minima)
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