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Ingénieur expert en fonderie cube2 f/h

Mérignac
CDI
EPSYL
De 32 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

En tant qu’Ingénieur Qualité / Expert Technique, vous serez en charge d'assurer le suivi qualité des procédés de fabrication, d'accompagner les équipes dans l'amélioration continue, et de garantir la conformité des pièces fabriquées. Vos responsabilités incluent :

Participer à l’industrialisation et au suivi qualité des pièces fabriquées par fonderie à cire perdue par gravité sur CuBe2
Analyser les problématiques techniques liées aux matériaux et aux procédés mécaniques
Mettre en œuvre et suivre les outils qualité : AMDEC, plan de surveillance, MSA, analyse de la variabilité
Réaliser des expertises via des méthodes telles que la métrologie, la métallurgie et la métallographie
Piloter les démarches de résolution de problèmes : PDCA, 8D, etc.
Collaborer avec les équipes production, méthodes et R&D pour assurer la qualité et la performance des procédés




Expérience minimum de 5 ans
Formation d’ingénieur ou équivalent en mécanique, matériaux ou génie industriel
Connaissances techniques solides en fonderie à cire perdue sur alliages type CuBe2
Expérience avérée des composants mécaniques et des technologies d’assemblage
Maîtrise des outils qualité et des méthodes d’analyse de défaillances
Rigueur, capacité d’analyse, sens du travail en équipe et orientation résultats


Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :

* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe.

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