Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Intégré(e) au Service Ingénierie Industrielle du site de SAFRAN Dijon (environ 400 collaborateurs), le/la candidat(e) prendra la responsabilité du Pôle Ingénierie Process & Métier pour déployer la maîtrise des procédés, les formations métiers et le Knowledge Management sur le site. Vous assurerez le management d'une équipe composée de 5 à 10 techniciens et ingénieurs.
En cohérence avec la stratégie de l'Ingénierie Industrielle, les principales missions de votre pôle seront :
oAxe Formation : Poursuivre le déploiement de l'Ecole des Métiers sur le site de Dijon en relation avec le réseau SAFRAN Electronics & Defense, animer le réseau local pour compléter le catalogue de formations métiers, fiabiliser les compétences et le processus de gestion des formations sur le site (Digitalisation, synchronisation entre services, réseau formateurs, )
oAxe Procédés : Développer la maîtrise des Procédés Spéciaux et du cadre réglementaire associé (habilitations, qualifications, audits), être le relais privilégié avec le groupe Procédés Spéciaux de la société et décliner les axes stratégiques, déployer une démarche de fiabilisation des procédés complexes (procédés de mesure et de contrôle optroniques, tests de performance de la chaîne d'asservissement, )
oAxe Knowledge Management (KM) : Structurer le processus de KM sur le site et le déployer en cohérence des outils société, supporter les différents services pour l'acquisition du retour d'expérience, innover pour renforcer l'efficacité des processus de KM au service des projets de développement
Dans ce cadre, vous piloterez les ressources (humaines, financières), les compétences et la performance pour atteindre ces objectifs. L'innovation sera également au coeur de votre action de manager (sujets R&T, déploiement de projets IA et nouveaux moyens)
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