Psychomotricien (h/f) – csmi – cdi temps partiel (0.50 etp) – centre médico-psychologique pour enfants et adolescents (cmpea) – blanquefort

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – CSMI – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Centre médico-psychologique pour enfants et adolescents (CMPEA) – Blanquefort

PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – CSMI – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Centre médico-psychologique pour enfants et adolescents (CMPEA) – Blanquefort Posted by on 20 novembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
PSYCHOMOTRICIEN (H/F)
CSMI – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Centre médico-psychologique pour enfants et adolescents (CMPEA) – Blanquefort

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

CENTRE DE SANTÉ MENTALE INFANTILE

Le CSMI (74 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents et une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

MISSIONS
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CMPEA de Blanquefort, les missions à assurer sont principalement les suivantes :

1. Réalisation de bilans : maîtrise des outils de diagnostic et d’évaluation des pathologies psychomotrices,
2. Réalisation de rééducations individuelles et de prises en charge en groupe : animation et co-animation d’ateliers,
3. Participation aux réunions de synthèse, à l’élaboration de projets thérapeutiques et d’orientation,
4. Concertation avec les professionnels partenaires,
5. Saisie de l’activité sur le DPI.

AVANTAGES

6. Forfait mobilité durable
7. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
8. Mutuelle d’entreprise
9. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
10. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
11. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
12. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION