Chargé du Pilotage Commercial en Alternance
Référence : BRE _ BCMN _ Mai_2
Etablissement : Brest
Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation 3
Type de poste : Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Commerce
Localisation : 72 rue de Loscoat, Brest 29200 France
L’école de de commerce à Brest, propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Formation
Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un (BAC+3 – TITRE RNCP Chargé de développement commercial »).
L’Entreprise
En partenariat avec l, une entreprise spécialisée dans la grande distribution recherche un(e) Chargé(e) du Pilotage Commercial en alternance. Secteur Brest.
Les missions
1. Analyse des performances commerciales : Évaluer les performances des ventes et des actions commerciales afin d'identifier les tendances, les opportunités et les zones d'amélioration.
2. Reporting et tableau de bord : Préparer des rapports et des tableaux de bord détaillés pour suivre les résultats commerciaux et faciliter la prise de décisions stratégiques.
3. Gestion des données commerciales : Assurer la collecte, la saisie et la gestion efficace des données commerciales pour garantir leur intégrité et leur disponibilité pour l'analyse.
4. Collaboration avec les équipes commerciales : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en données et en analyses, ainsi que pour fournir un soutien pertinent.
Le Profil
5. Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels de gestion de données : Avoir une bonne connaissance des logiciels couramment utilisés pour la manipulation et l'analyse des données.
6. Capacité d'analyse et de synthèse : Pouvoir analyser les données commerciales de manière critique et synthétiser les informations clés pour prendre des décisions éclairées.
7. Esprit critique et orienté résultats : Être capable d'évaluer de manière critique les performances commerciales et de proposer des recommandations pour améliorer les résultats.
8. Excellentes compétences en communication : Pouvoir communiquer efficacement avec les membres de l'équipe commerciale pour comprendre leurs besoins et présenter les analyses de manière claire et concise.
La rémunération
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage
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