Chef de projet recrutement

Développeur de Talent

Poste : Rattaché directement au Responsable Recrutement, vous aurez la responsabilité du recrutement de A à Z des fonctions opérationnelles.

Missions principales :
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* Recueillir les besoins en recrutement (auprès des clients ou des opérationnels) selon les processus établis.
* Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir.
* Définir et mettre en place la stratégie de recherche (sourcing Talentsoft, sites écoles/professionnels, identification et choix des canaux de diffusion, rédaction des annonces etc.).
* Sourcer et identifier les candidats adaptés aux besoins des opérationnels.
* Mener les entretiens de sélection téléphoniques et physiques.
* Réaliser les comptes rendus d'entretiens et faire passer les tests de personnalité.
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH liés au recrutement.

Activités complémentaires :
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* Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité.
* Participer à des projets transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation etc.).

Candidature requise :
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* Issu d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines.
* Au moins une première expérience de 2 ans en recrutement idéalement dans l'univers des PGC.
* Bonne connaissance des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.
* Excellente maîtrise des outils informatiques pour pouvoir optimiser les tâches administratives.
* Organisé, rigoureux et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l'écoute et du dialogue, avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux et force de proposition.

Remunération :
Pas mentionné.

Avantages :
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* CE attractif.
* 75% remboursement des transports.
* Statut cadre.
* Télétravail.