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Agent de propreté h/f

Saint-Étienne
CDD
Nicollin
Agent de propreté
Publiée le 17 septembre
Description de l'offre

Mission

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités :

1. Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine
2. Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil
3. Eau : gestion de l’eau et assainissement

Pour l’un de nos clients situé à Saint-Etienne, nous recherchons un·e agent·e d’entretien.

Vous intervenez dans un cabinet dentaire afin de garantir l’hygiène et la propreté des lieux :

4. Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires
5. Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
6. Dépoussiérage des surfaces
7. Vidage des corbeilles
8. Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
9. Entretien du matériel de nettoyage
10. Application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité

Profil

Profil recherché :

11. Dynamique et impliqué·e
12. Disponible et ponctuel/le
13. Polyvalent·e
14. Rigoureux/euse
15. À l’écoute
16. Attentif/ive à la propreté et au respect des consignes
17. Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire
18. Titulaire du permis B (souhaité selon le site)

Ce que nous proposons :

19. Rémunération : 12,38 € brut de l’heure
20. Statut : ASP
21. Type de contrat : CDD de remplacement du 06/03/26 au 20/03/26
22. Horaires : Du lundi au vendredi 7,50 heures hebdo (démarrage à 06H15)


Rejoindre le Groupe Nicollin c’est :

23. Intégrer un groupe solide qui valorise l’autonomie et la prise d’initiative
24. Travailler avec des équipes engagées et dynamiques
25. Évoluer dans une entreprise à dimension humaine avec de fortes valeurs familiales

Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi.


GNB

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