Consultant en recrutement dynamique commerciale h/f

Prenez place en tant que Consultant en recrutement H/F, direction un avenir prometteur ! Pourquoi rejoindre notre équipage ? Travailler chez Aquila RH Grenoble, c'est rejoindre une PME du recrutement (Intérim, CDD et CDI) où l'accompagnement de nos candidats est une priorité. En tant qu'agence de proximité, nous avons à coeur de connaitre parfaitement nos interlocuteurs (candidats et clients) pour répondre le plus précisément possible à leurs besoins et leurs envies. Nous voulons partager nos valeurs avec nos collaborateurs et les placer au centre de nos actions : - La transparence - L'engagement pour la performance - L'égalité des chances Prêt(e) au décollage ? Vos missions Voici à quoi vous devez vous attendre en arrivant à destination ! Dans un environnement convivial et bienveillant, vous rejoignez une équipe dynamique et pleine d'ambition ! Votre occupez vos journées selon 3 grands piliers : Recrutement, Commercial et Administratif. Première escale : les missions de recrutement - Après étude des besoins clients, élaborer des annonces - Traiter les candidatures et faire du sourcing via les jobboards - Mener des préqualifications téléphoniques - Réaliser des entretiens physiques - Proposer les candidats à des entreprises Deuxième escale : les missions administratives - Elaborer les dossiers de candidature - Effectuer les Déclaration d'embauche (DPAE) et les contrats - Suivre les visites médicales et les documents arrivant à échéance - Saisir les heures et facturer les clients Enfin, la dernière escale, la plus importante : le commercial - Faire du phoning - Prospecter sur le terrain - Faire des visites de postes - Développer son portefeuille clients Pour que votre arrivée à destination se passe sous un soleil radieux, nous vous proposons : - une formation et un accompagnement au quotidien pour vous faire monter en compétences rapidement - des outils innovants et des process performants - un cadre de travail agréable - des horaires sur 39h du lundi au vendredi - un mode de rémunération attractif qui se situe nettement au-dessus du marché : fixe variable sur la marge brute développée Pré-requis - Expérience sur un poste : -commercial BtoB - prestations de services - de minimum 2 ans -et gestion administrative et/ou commercial de minimum 2 ans - Aisance informatique sur CRM et outils de gestion - Un vernis dans le secteur de l'industrie ou du BTP ne serait pas pour nous déplaire ! Profil recherché Le poste de consultant en recrutement nécessite une adaptabilité permanente aussi bien relationnelle qu'organisationnelle. De ce fait, nous allons rechercher chez vous votre aptitude à communiquer, à rebondir et à gérer les priorités. Il vous faudra être un peu « maçon » car tout est à construire, « plombier » car nous aurons besoin de vos bons tuyaux, « chauffeur » pour conduire les candidats vers leurs projets, et « soudeur » pour assembler des relations durables avec nos clients ! Issu(e) idéalement du monde des métiers du service ,avec une appétence commerciale, vous appréciez le travail en équipe. Si vous aimez le contact client, que vous êtes curieux(se) et que vous avez soif de développer toujours plus votre portefeuille client, alors ne loupez pas ce vol ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 30000 € - 40000 € par an