Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche son/sa futur(e) gestionnaire administratif au sein du service Comptabilité (F/H).
Mission/Activités
Le gestionnaire administratif (F/H), qui travaillera en étroite collaboration avec la responsable du service, intégrera le service comptabilité et sera chargé :
* D'assurer le traitement administratif des dossiers, en veillant à la qualité et à la fiabilité des données saisies et suivies.
* De réaliser des opérations courantes de liquidation (paiements, remboursements, prises en charge), dans le respect des délais impartis et des procédures en vigueur.
* De contrôler la cohérence et la conformité des informations fournies dans les dossiers avec les justificatifs produits, et d'en assurer la conservation.
* De vérifier et valider les éléments permettant la mise en paiement ou le recouvrement dans différents domaines (prestations, aides, frais, factures, etc.).
* De contribuer à l'ajustement et à la régularisation des dossiers en instance, en lien avec les services concernés.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : à partir de 1917.57 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !
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