IVACOM est une société qui est dans sa 5e année d'existence. Basée à MAXEVILLE dans le département de la Meurthe-et-Moselle en région Grand Est, IVACOM est spécialisé dans les travaux liés à l'installation des réseaux électriques et de télécommunication.
Nos équipes interviennent sur la quart Nord Est de la France.
Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche de profils expérimentés en D3 mais aussi des profils à former. Et si vous pilotiez la politique RH d'une PME en pleine expansion, au coeur des métiers techniques ?
Ivacom, acteur reconnu dans les télécommunications et les infrastructures, recherche son futur Responsable des ressources humaines pour structurer et accompagner sa croissance. Vous intervenez au quotidien auprès des équipes terrain et de la direction, dans un environnement où la rigueur et la proximité sont essentielles.
Au sein de l'entreprise, vous supervisez l'ensemble des fonctions RH : de la gestion administrative à la stratégie, en passant par le développement des compétences et le climat social.
Vos principales missions consisteront à :
- Assurer la conformité sociale et juridique : gestion des contrats, suivi des obligations légales et relations avec les organismes externes.
- Superviser la paie et les éléments variables : collecte, contrôle des DSN et vérification des paiements.
- Piloter le recrutement de profils techniques et administratifs : définition des besoins, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mettre en place et suivre les entretiens professionnels et les plans de formation.
- Gérer les compétences et la performance : suivi des indicateurs RH, mobilité interne et fidélisation.
- Entretenir un climat social constructif : gestion des conflits, accompagnement des managers et suivi des instances représentatives.
- Structurer les outils et procédures RH : tableaux de bord, reporting à la direction et optimisation des coûts de masse salariale.
Ce poste requiert une réelle proximité terrain et une compréhension fine des enjeux humains liés à l'activité opérationnelle. Vous êtes le garant d'une gestion RH à la fois rigoureuse et adaptée à la réalité du chantier comme du siège.
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