Directeur de pôle (h / f)

APF France handicap, Direction régionale Bourgogne Franche Comté recrute un(e) Directrice, Directeur pour DIEM, PCPE et SAMSAH Adultes sur le Territoire de Belfort, personnes accompagnées dont 30 places dhébergement, 80 professionnels

Vous garantissez la bonne réalisation du projet d'un pôle, en organisant et en supervisant la gestion des ressources humaines, la gestion économique, financière et technique des structures du pôle dans le respect de la démarche d'amélioration continue

Elaboration et pilotage du projet du pôle et des projets de structures

Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du projet du pôle et des projets de structures en cohérence avec les orientations du projet associatif et avec le cadre défini par la Direction régionale

Organiser la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l'échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d'amélioration continue de l'offre de service

Management et gestion des RH

Mettre en place et animer les instances de pilotage (CODIR) et de management des établissements et services et organise la coordination des activités des responsables de service

Organiser et superviser la gestion des ressources humaines à l'échelle du pôle, organise et anime les instances représentatives du personnel du pôle

Gestion budgétaire, financière et comptable

Elaborer, mettre en œuvre et suit le budget du pôle dans le respect des orientations du / des CPOM

Assumer la responsabilité de la gestion financière et comptable du pôle

Gestion administrative, technique et logistique

Organiser les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité du pôle tant au niveau des personnes que des biens

S'assurer du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats...)

Développement et représentation

Développer et animer des partenariats et représente APF France handicap localement

Participer à la mise en place d'actions de développement territorial et de communication internes comme externes

Formation requise et expérience souhaitée

Bac + 5 (CAFDES, Master 2, Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce...)

Expérience de management idéalement avec des cadres intermédiaires

Expérience dans le secteur du handicap

Vos qualités personnelles leadership, communication, analyse & synthèse font de vous un candidat de choix.


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