Septembre 2026 - alternance chargé(e) de communication et marketing - paris

Description

L’entreprise

Lazard, l'une des plus importantes sociétés de conseil financier et de gestion d'actifs au monde, exerce ses activités dans plus de vingt de pays, en Amérique du Nord, Europe, Asie, Australie, Amérique centrale et Amérique du Sud.

Pour l’activité de banque d’affaires en Europe, Moyen Orient et Afrique, Lazard recherche un/e chargé(e) de communication et marketing en alternance basé(e) à Paris.

Votre mission :

Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, du marketing et de l'engagement, le/la chargé(e) de communication et marketing stratégique en alternance aura les missions suivantes :

1. Soutenir l’équipe dans la définition et la mise en œuvre du plan de communication et marketing de Lazard en France et en Europe ;
2. Développer des concepts de campagnes et participer à la création de contenu 360 pour les réseaux sociaux, le site web, les newsletters et les supports de communication interne
3. Réaliser des supports visuels ;
4. Optimiser l’expérience collaborateurs, l’expérience clients et l’expérience partenaires en contribuant à l’organisation d’évènements internes et externes
5. Suivre et analyser les performances des campagnes :
6. Gestion de projets en lien avec la démarche d'engagement de l'entreprise pour l'inclusion et l'égalité des chances avec les associations partenaires :
7. Gestion administrative des projets: respect du budget, relation agence.

Profil recherché :

Suivant un cursus Bac +4/5 dans les domaines de la communication, de la communication digitale, du marketing et du design graphique, le profil recherché réunit les qualités suivantes

8. Créativité, autonomie, capacité d'adaptation, esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
9. Rigueur, capacité à prioriser avec agilité et efficacité, souci du détail ;
10. Qualités rédactionnelles et intérêt pour les contenus digitaux (photographie, montage vidéo, etc.) ;
11. Maîtrise de la suite Office et des outils de Design graphique (suite Adobe, Canva) ;
12. Ouverture à l’international, niveau bilingue en français et en anglais ;
13. Expérience dans un environnement professionnel comparable appréciée (industrie bancaire, industrie du luxe, cabinet d’avocat, cabinet de conseil…).

Apprentissages clés à la suite de cette expérience :

14. Une meilleure connaissance du secteur financier et de la banque d’affaires
15. Une agilité de travail dans un environnement international exigeant
16. Une polyvalence acquise grâce au travail de différents supports et la mise en œuvre de multiples projets de communication.

#LI-SA1

Benefits

We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.

Employee Benefits for

17. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
18. Lasik Eye Surgery
19. Gender Affirmation Surgery
20. Egg Freezing and Storage
21. Reproductive Assistance
22. On-Site Flu Shot Clinics
23. Wellness Reimbursements
24. Corporate Gym Discounts
25. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
26. Free Meditation Subscriptions
27. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
28. In-Office Fruit Deliveries

Offerings differ by location and business

29. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
30. Adoption & Surrogacy Reimbursement
31. Fully Paid Parental Leave
32. Lactation Rooms and Support
33. Free Back-Up Care Days
34. Free Virtual Tutoring
35. Free College Coaching
36. Free Elder Care Support
37. Discounted Pet Insurance

Offerings differ by location and business

38. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
39. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
40. Additional Disability Insurance for High Earners
41. Discounted Legal Plan
42. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
43. Firm Contribution to HSA
44. Financial Wellness Programs
45. Student Loan Refinancing

Offerings differ by location and business

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