Type de contrat : CDD Alternance
Notre société, spécialisée dans le domaine du génie climatique et de la ventilation, recherche activement un(e) Chargé(e) d'Affaires en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) en contrat à durée déterminée (CDD) en alternance. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique.
Responsabilités :
Assister les Chargés d'Affaires expérimentés dans la gestion de projets CVC.
Participer à l'élaboration des offres commerciales et des devis.
Suivre l'avancement des chantiers et assurer le suivi administratif.
Contribuer à la relation client en répondant à leurs besoins et en assurant leur satisfaction.
Profil recherché :
Formation en génie climatique, génie thermique ou équivalent.
Première expérience dans le domaine du chauffage, de la ventilation et/ou de la climatisation souhaitée.
Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets (autocad, Revit, etc.).
Conditions de travail :
Contrat à durée déterminée (CDD) en alternance.
Rémunération selon profil et expérience.
Formation pratique en entreprise accompagnée d'un parcours pédagogique adapté.
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise à l'issue du contrat.
Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à développer vos compétences dans le domaine du génie climatique, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation)
Rejoignez notre équipe dynamique et participez à des projets innovants dans le domaine du CVC !
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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