Responsable équipe paie (h/f)

Le job

Responsable équipe paie (H/F)

A propos
Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement.
#ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME.
FITECO, c’est plus de 150 sites d’expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !

Votre mission Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco Chelles !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Responsable social H/F.
#ChezFITECO Chelles, vous faites partie d'un cabinet dynamique portée par une vingtaine de collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO. c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

En tant que responsable social, vous intégrez une équipe à taille humaine et réaliserez les missions suivantes:

1. Rôle de conseil
- Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail et RH
- Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu’aux clients
- Implémentation de SIRH
- Audit social dans le cadre de mission d'acquisition

2. Organisation et contrôle de la paie
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie

3. Gestion sociale
- Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d’entreprise, réaliser des audits sociaux etc)
- Etablir les actes juridiques liées aux relations individuelles ou collectives du travail

4. Veille juridique
- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

5. Développement du pôle social
- Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients
- Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d’optimisation
- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
- Développement du portefeuille client

Ce poste est principalement orienté sur la partie conseil client et développement commercial. La production représente uniquement 30% du temps de travail.Responsable équipe paie (H/F)

A propos
Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement.
#ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME.
FITECO, c’est plus de 150 sites d’expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !

Votre mission Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco Chelles !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Responsable social H/F.
#ChezFITECO Chelles, vous faites partie d'un cabinet dynamique portée par une vingtaine de collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO. c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

En tant que responsable social, vous intégrez une équipe à taille humaine et réaliserez les missions suivantes:

1. Rôle de conseil
- Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail et RH
- Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu’aux clients
- Implémentation de SIRH
- Audit social dans le cadre de mission d'acquisition

2. Organisation et contrôle de la paie
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie

3. Gestion sociale
- Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d’entreprise, réaliser des audits sociaux etc)
- Etablir les actes juridiques liées aux relations individuelles ou collectives du travail

4. Veille juridique
- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

5. Développement du pôle social
- Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients
- Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d’optimisation
- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
- Développement du portefeuille client

Ce poste est principalement orienté sur la partie conseil client et développement commercial. La production représente uniquement 30% du temps de travail.


Vos avantages
Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :
? Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
? Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.
? Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance, ainsi que des tickets restaurants. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.


Le profil idéal

Les incontournables du poste :
- Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale. Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du droit social
- Connaissance de l'environnement digital
- Savoir établir une DSN
- Connaissance des dispositions conventionnellesLa connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels - Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe
- Initiatives et force de proposition
- Organisation
- Rigueur et fiabilité #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

Le profil

Vos avantages
Chez nous, chaque jour est une opportunité d’apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :
? Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d’intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
? Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d’une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.
? Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance, ainsi que des tickets restaurants. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.


Le profil idéal

Les incontournables du poste :
- Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale.

Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du droit social
- Connaissance de l'environnement digital
- Savoir établir une DSN
- Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe
- Initiatives et force de proposition
- Organisation
- Rigueur et fiabilité

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !