Contexte du poste Dans le cadre de son évolution, la Clinique Pasteur recherche un Responsable Maintenance rattaché au Responsable Technique et Logistique. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de transformation du service : déploiement d’une GMAO, structuration des équipes et des processus, renforcement du pilotage des prestataires et optimisation des choix d’internalisation. Le poste s’exerce dans un environnement hospitalier complexe et multisites, avec de forts enjeux de continuité de service, de sécurité des patients et de performance énergétique. Principaux enjeux du poste Structurer et centraliser l’activité maintenance pour fiabiliser les installations. Garantir la continuité de service et la disponibilité des équipements techniques. Déployer et exploiter la GMAO afin de piloter l’activité et les indicateurs de performance. Accompagner les équipes dans un contexte de transformation. Piloter les prestataires et optimiser la sous-traitance. Assurer la conformité réglementaire, la sécurité et la maîtrise budgétaire. Missions principales Pilotage stratégique et opérationnel Organiser une maintenance préventive, corrective et d’amélioration continue. Exploiter la GMAO : planification, suivi des interventions et reporting. Prioriser les interventions selon les enjeux de sécurité, de continuité d’activité et de qualité de service. Coordonner les interventions sur les installations techniques (CVC, électricité, fluides, équipements hospitaliers), les espaces extérieurs et la gestion des déchets. Superviser l’activité administrative du service. Gérer les interventions en site occupé et garantir le fonctionnement des équipements critiques. Piloter les sociétés extérieures et arbitrer entre internalisation et sous-traitance. Participer aux projets d’évolution des infrastructures, à l’optimisation énergétique et à l’amélioration du confort. Élaborer et suivre les budgets maintenance. Définir et analyser les indicateurs de performance. Garantir la conformité réglementaire, participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue. Management des équipes Encadrer, recruter et animer une équipe de 10 à 15 collaborateurs ainsi qu’une dizaine de sous-traitants. Organiser l’activité, répartir les missions et gérer les plannings (astreintes, congés). Développer les compétences et structurer les bonnes pratiques. Fédérer les équipes dans un contexte de changement. Assurer la gestion RH : recrutements, formations, entretiens, habilitations. Conduire le changement lié à la centralisation de la maintenance et aux nouveaux outils. Promouvoir la culture sécurité. Profil Formation : De formation technique supérieure ou ingénieur (Bac2 à Bac5) en maintenance, génie technique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipes techniques, idéalement en environnement multisites ou complexe. Vous disposez de compétences en maintenance multi-technique (CVC, électricité, fluides, second œuvre) et maîtrisez les outils de GMAO. Informations contractuelles Brut annuel : En fonction de votre profil Avantages : 25 CP, 11RTT, Prise en charge 50% du parking sur demande, cantine à tarif préférentiel Rejoignez une clinique unique au cœur d’une ville extraordinaire : Toulouse La Clinique Pasteur est reconnue pour son excellence en matière de soins et son engagement constant envers le bien-être des patients. Située en plein centre de Toulouse, elle s’impose comme un acteur de référence du paysage hospitalier privé, alliant qualité médicale, innovation et exigence organisationnelle. Avec près de 50 000 m² d’infrastructures, une trentaine de services, 30 blocs opératoires et environ 450 lits, la clinique assure une prise en charge complète et diversifiée. Elle s’appuie également sur des sites déportés (Auch, Carbonne, L’Union) et une activité HAD, contribuant à une offre de soins globale et territoriale. Forte de plus de 70 ans d’existence, la Clinique Pasteur a connu de nombreuses évolutions architecturales et techniques, combinant bâtiments historiques et extensions modernes. Cet environnement riche et complexe nécessite aujourd’hui une organisation technique structurée et exigeante. La clinique se distingue également par un environnement de travail collaboratif et innovant, propice au développement professionnel continu. Ici, le patient reste au cœur de toutes les attentions et de toutes les décisions : « Le patient au cœur de Pasteur ». Dans un contexte de transformation, l’établissement engage une évolution majeure de son organisation technique afin de renforcer la performance, la sécurité et la continuité de service de ses infrastructures.
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