Au sein du Département administration des ressources humaines, vous participerez principalement aux missions suivantes :
• Gestion administrative des départs de salariés : calcul des congés, du droit Titre restaurant, régularisations diverses, vérification des documents de fin de contrat…
• Réalisation de contrats de travail et des démarches administratives d'embauches associées
• Vérification et transmission des éléments variables de paie individuels et collectifs au Centre national de gestion de la paie (demandes d'abondement transport, primes diverses, CET…)
• Gestion administrative des absences maternité
• Traitement de courriers et saisie d'absences diverses.
Vous serez également amené à utiliser un outil de Gestion de la Relation Client dans le cadre de la politique de gestion des sollicitations des salariés.
Profil :
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Rigueur
Dynamisme
Souci de la Confidentialité
Vous possédez une formation en gestion de paie et une première expérience significative de 3 à 4 ans.
Vous maîtrisez Pack Office (Word, Excel).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Informations :
Niveau classification:
3
Salaire:
25 à 27 k€ selon profil
Conditions particulières:
Un test de présélection pourra être proposé en amont des entretiens.
Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local
• CSE
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