Le bureau de Nancy et sa quarantaine de Collaborateurs vous attendent pour partager avec vous de nouvelles aventures ! Implanté près du stade à Laxou et dans un cadre de travail est agréable avec une ambiance conviviale toujours en pleine effervescence.
Dans le cadre d'une co-direction de bureau, vous avez une mission alliant technicité comptable, management, supervision de dossiers et relation client ;
Vous participez à la définition de la stratégie du bureau afin de garantir sa compétitivité dans l'environnement concurrentiel ;
Vous pilotez le développement commercial et la relation client ;
Vous déployez les pratiques managériales répondant aux axes stratégiques de l'activité ;
Vous supervisez et encadrez les dossiers d'expertise-comptable et d'audit et garantissez la qualité des prestations délivrées ;
Vous connaissez le tissu économique de Meurthe et Moselle.
Le Profil:Diplômé du DEC, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le management et la supervision de dossiers comptables au sein d'un cabinet d'expertise-comptable ;
Vous avez envie de vous associer dans un groupe en pleine croissance ;
Vous avez le sens du contact et de la relation client ;
Vous êtes organisé(e), et savez faire preuve de discrétion ;
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et le digital ;
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Fourchette de rémunération :
Entre 70 K € et 100 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.
Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique ;
Entretien physique avec le directeur de bureau.
- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : DEC
- Expérience requise : + de 10 ans
- Salaire : À partir de 70000 € brut par an
Les avantages (poste + entreprise) :
- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- Place de parking
- RTT
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.
Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.
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