Responsable engine warranty assignments et contrats f/h - safran aircraft engines france

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Lors de la vente ou la location d'un moteur, le responsable EWA a pour mission de :

* Revoir les documents soumis par les cabinets juridiques de nos clients
* S'assurer de leur conformité avec les engagements de CFM et Safran
* S'assurer que les droits de CFM et Safran sont préservés
* Vérifier que nos outils internes sont correctement renseignés et mis à jour (chrono, base EWA)
* Prendre en charge l'impression, la signature, le scan et l'envoi / réception des courriers ou emails des documents signés

Anglais oral et écrit courant nécessaire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de clauses juridiques et contractuelles en anglais. Formation et expérience légale ou para-légale de préférence en entreprise ou cabinet d'avocats. Sens de l'organisation, rigueur, ouverture sur la nouveauté et le partage de positions.


Seniority level

* Mid-Senior level


Employment type

* Full-time


Job function

* Sales and Business Development


Industries

* Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr