La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry recrute
un Agent H/F technique pour la patinoire, par voie statutaire de préférence (grade d'Adjoint technique) ou contractuelle.
Descriptif des missions du poste :
Sous l'autorité du Responsable technique de la patinoire, vous serez chargé.e de :
- Maintenance, entretien et suivi technique de la structure et des équipements,
- Planification des interventions techniques extérieures en relation avec le responsable du site,
- Suivi et optimisation des consommations en fluides,
- Rédaction des comptes rendus technique à la hiérarchie,
- Gestion des stocks / suivi des commandes,
- Application du règlement intérieur de la structure.
Vous respecterez le port la tenue de travail et des EPI.
Profil recherché :
- Compétences en Plomberie / Mécanique / électricité,
- Connaissances des ERP,
- Capacité de mise en œuvre des orientations et priorités de la collectivité,
- Connaissances informatiques (Excel, Word, Outlook),
- Connaissance des gestes de premier secours,
- Grande disponibilité,
- Savoir faire preuve de qualités relationnelles, d'autonomie, et de rigueur,
- Bonne connaissance de la fonction publique territoriale,
- Etre titulaire du BNSSA serait un plus.
Contrainte particulière du poste :
37 heures par semaine de septembre à juin /astreinte/ Equipement ouvert 7 jours sur 7 / Travail le week-end et pendant les vacances scolaires / Mise à disposition du Service Jeunesse et Sports pendant la fermeture annuelle de la patinoire.
CV + Lettre de motivation
Experience: 24 Mois
Compétences: Électricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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