MANAGER DES RISQUES - référent "prévention des atteintes à la probité" (F/H), DAPS
La Direction Appui au Pilotage Stratégique (DAPS), rattachée à la Direction Générale des Services de la Région, accompagne l’administration régionale dans ses grands chantiers de transformation et veille à la sécurisation de son fonctionnement interne.
Au sein du service Audit et sécurisation, vous exercerez les fonctions de manager des risques, avec une mission spécifique de référent prévention des atteintes à la probité. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre d’une gouvernance éthique et à la maîtrise des risques liés à la probité.
Un travail en transversalité est attendu, en collaboration étroite entre les deux services de la DAPS : Audit et sécurisation et Conseil interne et innovation. La création de passerelles entre les compétences favorisera une approche décloisonnée. Une participation à des projets d’innovation, de simplification ou de transformation numérique est possible.
Localisation et mobilité
Poste basé à Lyon, Clermont-Ferrand ou en antenne régionale. Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional.
Activités en tant que Manager des risques :
* Identification et analyse des risques : appui aux directions responsables pour cartographier et comprendre les risques.
* Traitement des risques : mise en œuvre de mesures pour maîtriser les risques, notamment ceux liés à la probité.
* Gestion des risques de probité : intégration d’un dispositif spécifique au sein de la collectivité.
* Suivi des recommandations : coordination des plans d’action issus des audits et analyses.
Missions en tant que Référent prévention des atteintes à la probité :
* Conseil réglementaire : informer la Région sur ses obligations (loi Sapin II, transparence, lutte contre la corruption).
* Conformité durable : instaurer des pratiques pérennes pour respecter les exigences légales.
* Gouvernance du plan probité : concevoir et piloter un plan adapté au contexte régional.
* Mise en œuvre opérationnelle : diriger les actions validées par le comité de pilotage.
* Outils de prévention (cartographie des risques, élaboration du code de conduite, programme de formation, évaluation de l’intégrité des tiers)
* Contrôle indépendant : évaluer l’efficacité des mesures et proposer des améliorations.
* Relations institutionnelles : interlocuteur des autorités de contrôle, garant de la coopération.
* Veille et amélioration continue : suivi des bonnes pratiques et contribution à l’évolution des méthodes.
* Reporting annuel : rédaction d’un rapport d’activité à destination du président de la collectivité.
Savoirs & Savoir-faire :
* Bonne connaissance de l’environnement institutionnel (territorial et national).
* Maîtrise du droit administratif, de la commande publique et du droit pénal.
* Expérience souhaitée en cartographie des risques et contrôle interne.
* Capacité à organiser son travail, gérer les priorités et respecter les délais.
* Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir-être :
* Intégrité, objectivité et sens de la confidentialité.
* Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux.
* Sens des priorités et de la communication (écrite et orale).
* Force de proposition et curiosité professionnelle.
* Volonté de se former et d’actualiser ses compétences.
Retrouver la fiche de poste détaillée en pièce jointe et déposez votre candidature!
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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