Description du poste
Placé sous l’autorité du pôle formation de l’ENFIP, le responsable du CIF a pour missions principales :
- le pilotage du centre de formation de l’interrégion Centre Ouest sur les sites de Rennes, Nantes et Orléans (11 agents) ;
- l’animation du réseau des responsables locaux de la formation notamment au travers de réunions
d’information ou de communautés de travail.
- l’élaboration et la mise en oeuvre du programme interrégional de formation ;
- l'organisation des formations identifiées dans le catalogue des Priorités de la formation
- référent formation pour l’interrégion, il apporte son soutien (pédagogique et logistique) et son expertise aux directions locales ;
- l'accompagnement des directions dans l'appropriation des outils de gestion de la formation ;
- l'information de la direction de l’ENFIP sur l'activité du CIF, le déroulement des formations, la documentation, les difficultés rencontrées par les directions locales ;
- les liaisons et mutualisations avec les autres CIF.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances Publiques (IPFIP)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les ACIFs D’Orléans et de Nantes et ponctuellement dans les départements de l’interrégion Centre Ouest (Bretagne et Pays de la Loire) et au siège de la direction à NOISY LE GRAND.
Description du profil recherché
Outre des qualités de communication essentielles aux liaisons avec les acteurs locaux de la formation, le poste requiert les compétences et qualités suivantes :
- motivation pour un poste à responsabilité, qualités managériales y compris management à distance
- grande disponibilité : déplacements vers les DDFiP, les ACIF et le siège
- grand sens de l’organisation, de l’adaptation et de la rigueur
- capacité de réactivité et sens de l’initiative développé ;
- qualités relationnelles avérées et aptitude au travail en équipe
- bonne maîtrise des outils bureautiques courants et aisance dans le maniement de l’informatique.
- une connaissance ou un savoir faire en matière de formation professionnelle peut être un atout pour l’ exercice des missions
- de bonnes connaissances de l’organisation et des missions de la DGFIP.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
2. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
5. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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