L’Association de l’Hôpital Nord 92 – 75 Avenue de Verdun 92390 VILLENEUVE-LA-GARENNE, recrute un :
Gestionnaire Ressources Humaines(H/F) à Temps complet
Rattaché à la direction, vous intervenez au sein d’une équipe de 3 personnes, dans le respect des règles et procédures, ainsi que des dispositions réglementaires et conventionnelles.
Sur un périmètre dédié, vous serez en charge du recrutement et de l’administration du personnel :
* Rédiger les annonces, s’assurer de leur publication
* Sélectionner les candidatures : tri des CV et préqualification téléphonique
* Coordonner les entretiens avec les chefs de services. La réalisation des entretiens par les gestionnaires RH sera mise en place à moyen terme.
* Conclure les recrutements (envoi des promesses d’embauche…)
* Coordonner l’arrivée des nouveaux salariés d’un point de vue administratif (constitution des dossiers administratifs, vérification des justificatifs, création des accès…)
* Etablir les contrats de travail CDD et CDI
* Suivre les absences autorisées ou non
* Accueillir et renseigner les salariés, rédiger les réponses à leurs demandes écrites
Pour toute l’association, vous prendrez en charge les domaines suivants :
* Organiser les vacations mensuelles du service de prévention et de santé au travail sur site
* Faire les demandes de visites nécessaires
* Veiller à informer les N+1 ou la direction en cas de conditions particulières de reprise
* S’assurer de la mise en place des aménagements du poste de travail en lien avec les N+1, la RRH ou la direction
* Participer à la construction du plan de développement des compétences
* Organiser son déploiement : prise de contact avec les organismes de formation
* Assurer le suivi administratif et financier de cette mise en œuvre (convocations, suivi des factures, prise en charge par l’OPCO)
* Assurer la logistique des formations réalisées en intra
Vous collaborerez avec la direction, la responsable paie ou la RRH externe sur des projets RH
* Être en support sur les actions de développement RH : création d’un process d’intégration des salariés, mise à jour des fiches de postes
* Participer à l'amélioration continue des processus RH
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