La mission :
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion des logements gérés par l'association au bénéfice des personnes hébergées ou locataires. Vous veillez à l'entretien du parc locatif (recueil d'information sur l'état du patrimoine, proposition de plan d'action et de devis). Vous effectuez les états des lieux des appartements avec les bailleurs. Vous accompagnez les locataires de la Résidence Sociale pendant toute la durée du contrat de location (état des lieux d'entrée, demande APL, visites périodiques, explications des quittances, encaissement des loyers, cautions. Vous vous appuyez sur les ressources internes et externes lors du repérage de risque d'impayés locatifs ou de défaut d'entretien des logements. Vous coordonnez l'intervention des entreprises pour la réalisation des travaux spécifiques en lien avec les bailleurs tant privés que publics. Vous gérez les commandes et les stocks pour l'équipement des logements du secteur et des différents sites. Vous participez à la gestion de la sécurité des bâtiments. Vous pouvez intervenir seul(e) ou en équipe sur un ou plusieurs du Pays de Montbéliard. Vous respectez des règles strictes de sécurité pour la manipulation des produits et l'utilisation d'outils ou de machines. Vous êtes en capacité d'adapter vos horaires d'intervention en fonction de la disponibilité des publics hébergés (fin de journée et 1 à 2 samedi matin/mois)
Le public : Personnes et familles relevant des actions du PDALHPD du Doubs et du logement d'abord accéléré du département et demandeurs d'asile.
Le poste :
- Poste à pourvoir au 15 juin 2024
- Contrat de travail : CDI
- Rémunération : Convention collective 1966, selon diplôme,
- Fonction : Technicien
- Basé sur le territoire de Pays de Montbéliard
Le profil : Vous êtes autonome dans l'exercice de vos tâches, vous savez vous organiser, vous savez travailler en équipe et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication et la maitrise des outils informatiques. Le permis B est obligatoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Assurer la gestion administrative d'une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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