Vous intégrez le pôle rémunération de la Direction des Ressources Humaines. A ce titre vos missions sont les suivantes : 1. Participer aux études de rémunération : Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ;
Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions. 2. Participer aux enquêtes de rémunération : Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ;
Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes. 3. Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) : Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes) ;
Mettre à jour les guidelines ;
Assurer un support à nos interlocuteurs RH. 4. Participer à différents projets RH : SIRH, Avantages Sociaux Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
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