Responsabilités
* Organisation des activités de son périmètre et management déquipe.
* Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires.
* Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre.
* Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques).
* Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités et animer fonctionnellement les équipes quil conseille.
* Gestion financière: piloter la comptabilité, garantir la fiabilité des comptes, l établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité.
* Piloter la trésorerie: suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations d investissement.
* Piloter le contrôle de gestion: suivre les reportings, analyses économiques et prévisions.
* Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public.
* Veiller au respect du cadre légal et réglementaire; contrôler les contrats juridiques et les contentieux; gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
* Gérer les relations et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations).
* Organiser les conseils dadministration et assemblées générales; gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d actifs, etc.).
* Assurer une veille juridique, réglementaire et économique du secteur (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).
* Gestion des ressources humaines: appliquer le code du travail, définir et piloter la politique sociale, assurer les relations avec le Comité social et économique, superviser l administration du personnel (contrats, paies, congés, dossiers).
* Activités éventuelles: piloter un projet d amélioration du système d information; définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière; gérer les achats; superviser les missions daudit; exercer à temps partagé ou en tant que manager de transition.
Conditions
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Salaire: Salaire brut mensuel de 67 000,00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
* 48 Mois Cette expérience est indispensable
Compétences
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Superviser la gestion financière
Informations complémentaires
* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
1 ou 2 salariés
Cette offre est dédiée à notre filiale MT TRADE, dans le secteur de commerce de gros en matériel de maison et décoration d intérieur
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