Responsable communication h/f

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

Au sein du Secrétariat Général de Bel France, vous êtes rattaché(e) au Secrétaire Général et appartenez à une équipe pluridisciplinaire comprenant les Affaires Publiques, Juridiques et Réglementaires, la RSE, la Nutrition et la Communication. Vous avez pour rôle de définir et de piloter la stratégie de communication corporate de Bel en France ainsi que d’assurer la valorisation de ses marques iconiques sur le segment du fromage et du fruit. Il s’agit développer de nouveaux modèles de communication au service du business, en structurant et déployant des stratégies de communication ambitieuses Vous êtes également chargée de définir et d’animer la stratégie de communication interne de Bel en France auprès des équipes basées à Suresnes et à Dardilly.

Elle/Il est également au service des deux Business Units fruits et fromage pour développer notre réputation d’entreprise engagée et innovante.

Elle/Il travaille en transversal et collaboration étroite au quotidien avec les équipes marques Bel France basées à Suresnes et à Dardilly, les équipes Corporate et avec les équipes Groupe qui apportent une vision stratégique, des guidelines et des outils.

Vos missions seront les suivantes:

COMMUNICATION EXTERNE

1. STRATEGIE COMMUNICATION POUR VALORISER DES MARQUES & BEL EN FRANCE

Définit et pilote la stratégie de communication corporate et consommateurs de Bel France, définit la stratégie Relation Presse des Marques & accompagne les porte-paroles Bel France pour développer notre réputation d’entreprise innovante et engagée:

VALORISATION BEL EN FRANCE

* Elaboration et déploiement de la stratégie corporate snacking sain des marques pour Bel France et Materne By Bel.
* Valorisation des engagements responsables du groupe et de la marque employeur
* Définition de la stratégie des relations presse des marques fromages et fruits.
* Définir la stratégie de communication des marques pour nos porte-parole : cibles, messages, phasing, ambassadeurs
* Est un contact référent des équipes communication du groupe pour déployer et amplifier la visibilité des engagements en France
* Priorise et définit les axes de discours et messages-clés avec les différents responsables et experts internes (CSR, Nutrition, Direction commerciale, R&D…)
* Enrichit et pilote les actions de communication mises en place à destination de l’écosystème de Bel France et des acteurs du marché
* Pilote les agences partenaires (RP) : pilotage, reporting des actions & optimisation des process

VALORISATION RP DES MARQUES

* Définit la stratégie RP des marques fromages et fruits, en lien avec les équipes marketing qui en assurent le pilotage opérationnel, avec une perspective à 3 ans: priorités de marques, piliers de messages et angles de discours, écosystème pertinent pour les cibles…
* Définit en lien avec les équipes marketing, la stratégie des temps forts et activations RP et en interaction avec les équipes marques: axes de discours, tone-of-voice, assets créatifs, sélection de la communauté d’ambassadeurs etc.

1. GESTION DE CRISE

* Élaborer et mettre en œuvre des plans, des processus et des porte-paroles de communication de crise au niveau de l'entreprise.
* Agir en tant que principal interlocuteur de la communication en cas de crise en France en lien avec les équipes communication Groupe, en garantissant une communication rapide et efficace des messages afin d'atténuer l'impact sur la réputation de l'entreprise et de la marque, et les diffuser en conséquence dans le réseau régional de communication et de service à la clientèle lorsque cela est nécessaire.
* Anticipation de la communication de crise grâce à des supports adaptés (Q&A, éléments de langage, etc.).

COMMUNICATION INTERNE

* Elaboration et déploiement de la stratégie de communication interne.
* Supervision en lien avec les équipes globales des animations au siège, marques, fonctions, fondation.
* Gestion du groupe Bel France sur la plateforme de communication interne :
* Supervision des travaux d’une cheffe de projet événementiel chargée de:
o Mise à jour du calendrier éditorial répertoriant les temps forts & marronniers de Bel France
o Gestion des admins, intégration des nouveaux arrivants, mises à jour etc
o Animation hebdomadaire du groupe : partage d’actualités concernant la BU, valorisation d’initiatives collectives, de temps forts ou de retombées presse, relai d’événements, annonce des nouveaux arrivants etc.
* Supervision de l’organisation et animation des moments de convivialité de la BU : convention annuelle, soirée de Noël, Quoi de neuf etc.
* Être moteur de la cohésion de tous les collaborateurs de la BU lors de temps forts en lien avec la stratégie Groupe (I know, I act, I am an activist) : Actors for Good, Days for Good, Inclusion Day, etc.

MANAGEMENT & UPSKILLING DES EQUIPES

* Contact référent de l’équipe communication du groupe pour coordonner les actions France avec les actions groupe
* Management: 1 Cheffe de projet communication interne

Profil:

* 8 à 10 années d’expérience en communication corporate et relations presse
* Gestion de projet: Rigueur, organisation & capacité à hierarchiser
* Compréhension des problématiques Business et Marketing
* Agilité, être force de proposition & capacité à innover
* Compétences de leadership: Affirmer ses convictions, embarquer & fédérer les équipes

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.