Chargé d'affaires services - sprinkler h/f

Minimax France, filiale de Minimax Viking, créée en 2005, est spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes d'extinction d'incendie automatiques à eau, à mousse et à gaz (Activités Sprinklers et Risques spéciaux).
Forte d'une couverture nationale avec 7 agences en France, plus de 160 collaborateurs et de nombreux partenaires, Minimax France, entreprise certifiée (APSAD, MASE) et reconnue par les organismes internationaux (FM, NFPA) étudie et réalise les projets de ses clients dans le strict respect des normes, codes et règles de sécurité.
De nombreux clients nous font confiance : Airbus, Sanofi-Pasteur, Michelin, EDF, Stellantis, Ikea, Leclerc
Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Services de notre agence de Meyreuil (13) en tant que Chargé d'affaires Services - Sprinkler H/F.
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous serez son relais dans la gestion et l'optimisation de l'activité en relation avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier, les chefs d'équipe, les monteurs et les techniciens. Vous interviendrez aussi bien sur les contrats de maintenance que sur les petits travaux d'extension d'un système d'extinction déjà existant.
Vous serez le/la garant(e) des règles de protection incendie et des procédures internes et vous vous assurerez de leur application.
Vos missions et vos challenges :
Pour la partie maintenance :

- Etablir le planning général des visites de maintenance en contrat et en entretien ponctuel sur les sites de nos clients,
- Contrôler et assurer l'exécution de la maintenance en collaboration avec les techniciens,
- Contrôler les demandes d'achat de matériel, d'outillages et de sous-traitance,
- Organiser les dépannages et suivre leur bonne réalisation,
- Contrôler les dépenses sur les affaires et respecter les objectifs budgétaires,
- Contrôler le suivi de la facturation et faire remonter les informations au responsable du service,
- Elaborer des devis clients suite aux dépannages, aux contrats de maintenance ou entretiens ponctuels ou suite à des observations faites par les techniciens pendant leurs visites.
Pour la partie petits travaux :

- Déclencher et animer la réunion de lancement d'affaire "modernisation" en vue d'optimiser les coûts et la préparation du chantier et suivre les étapes de la revue de projet
- Assurer le suivi et contrôler la réalisation des plans,
- Consulter les sous-traitants et les fournisseurs avec l'aide de l'assistante du service et les gérer pendant la durée de la prestation,
- Gérer les non-conformités, les travaux supplémentaires et modifications non-contractuelles,
- Réceptionner les chantiers avec le client et participer à la mise en service de l'installation,
- Piloter la levée des réserves clients, assureurs, CNPP
Nos conditions de travail :

- Type de contrat : CDI
- Localisation : Meyreuil (13) avec des déplacements chez nos clients dans la région
- Horaires : Journée, base 39h par semaine
- Rémunération : selon expérience + tickets restaurants + nombreux avantages
Autonome et rigoureux(se), vous avez une réelle appétence pour la relation client.
Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins deux ans dans le secteur de la protection incendie et vous connaissez la réglementation en vigueur (règles APSAD, normes).
Enfin, véritable gestionnaire des marchés de travaux, vous êtes guidé(e) par l'atteinte des résultats.
Rejoindre Minimax France c'est…

- Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible.
- Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents.
- Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne.
Nos avantages :

- Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables …
- Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus.
- Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Les prochaines étapes du recrutement :

- Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH
- Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence
Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler, nous avons hâte de vous rencontrer.