RESPONSABILITÉS :
La CMAB recrute un(e) Responsable d'Unité Pédagogique pour les filières alimentaire, mobilité et peinture au sein de CMA Formation Saint-Malo.
Rattaché(e) au Directeur du centre, vous assurez le pilotage pédagogique, organisationnel et managérial de ces filières. À ce titre, vous garantissez la qualité des formations dispensées, animez les équipes pédagogiques et contribuez activement au développement de l'offre de formation, en étroite collaboration avec les entreprises et les branches professionnelles.
Vos missions sont les suivantes :
MANAGEMENT ET COORDINATION DES MOYENS HUMAINS
• Vous recrutez, encadrez et animez l'équipe d'enseignants techniques des différentes filières
• Vous identifiez les besoins en compétences et organisez les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre et à l'évolution des formations.
• Vous accompagnez les équipes dans leur montée en compétences et veillez à la cohérence des pratiques pédagogiques.
GESTION RELATION APPRENANTS/ FAMILLES /ENTREPRISES ET AUTRES PARTENAIRES
• Vous coordonnez le suivi des apprenants en formation et veillez à la qualité des relations avec les familles.
• Vous entretenez des liens réguliers avec les entreprises d'accueil, les organisations professionnelles et l'OPCO du secteur.
• Vous contribuez à la qualité de la relation formation–entreprise, au service de la réussite des parcours.
ORGANISATION DE LA FORMATION
• Vous assurez le suivi des effectifs et l'organisation opérationnelle des formations.
• Vous êtes garant(e) du bon déroulement des parcours, de la qualité et de la cohérence des contenus pédagogiques.
• Vous veillez à la mise à disposition des moyens nécessaires (plateaux techniques, équipements, logistique).
• Vous contribuez à l'élaboration des plans de charge, des plans de formation et des tableaux stratégiques
• Vous supervisez l'organisation des examens et des habilitations.
DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION
• Vous pilotez le développement de l'offre de formation existante et contribuez à la création de nouvelles formations en lien avec les besoins du territoire.
• Vous participez aux réponses aux appels à projets et appels d'offres.
• Vous proposez et mettez en œuvre des actions de promotion de la formation (journée portes ouvertes, événements, concours, partenariats).
• Vous assurez une veille technologique et métiers sur les formations de l'alimentaire.
• Vous contribuez activement à la démarche qualité (QUALIOPI).
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d'un Master en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique ou équivalent, ou disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion et l'encadrement d'activités de formation initiale et/ou continue.
• Vous avez une bonne connaissance de la formation professionnelle et de l'alternance
• Véritable pilote de votre unité, vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle et la qualité des formations dont vous avez la responsabilité, en assurant un lien constant avec les entreprises, les apprenants et leurs familles.
• Manager confirmé(e) ou en devenir, vous aimez animer, fédérer et accompagner une équipe, et savez être une ressource de confiance pour vos collaborateurs.
• Votre sens des responsabilités, votre capacité à gérer les priorités et votre excellent relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
• Vous maîtrisez les outils numériques, notamment Microsoft 365 ; la connaissance d' YPAREO est appréciée.
Informations sur le poste :
• Localisation administrative : CFA de St Malo
• Type d'emploi : CDD – 4 mois éventuellement renouvelable
• Temps de travail : temps complet (38h)
• Positionnement : Cadre – Niveau 3 – Classe 1
• Rémunération : selon statut du personnel des CMA (37 856 € brut par an, 13ème mois inclus)
Modalités de candidatures :
• Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 019-2026-03-C35SM
• Date limite de candidatures : 05.04.2026
• Prise de fonction : Dès que possible
• Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales
Avantages :
• Rémunération sur 13 mois (proratisé)
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur
• Comité des Œuvres sociales
• Prise en charge du transport en commun 75%
• Prime mobilité douce
• 17,25 jours de RTT pour un exercice complet
• 27 jours de CP pour un exercice complet
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.