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[pole 13]charge(e) des relations avec les usagers

Valenciennes
CDI
Centre Hospitalier
Publiée le 20 mars
Description de l'offre

Votre mission, si vous l'acceptez

Le/la chargé(e) des relations avec les usagers contribue à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative aux droits des patients et à la démocratie en santé.

Il/elle est l’interlocuteur privilégié des patients, familles, représentants des usagers et associations. Il/elle assure notamment la gestion des réclamations et des situations sensibles, en lien avec les services hospitaliers, et contribue à l’amélioration de l’expérience patient et de la qualité des prises en charge.

Il/elle participe également au développement et à l’animation des partenariats avec les associations intervenant dans l’établissement, afin de favoriser la participation des usagers, de renforcer l’information des patients et de contribuer à l’amélioration continue de la qualité des prises en charge.

Missions principales

Gestion des réclamations et médiations

1. Réception, analyse et instruction des réclamations et plaintes des usagers.

2. Organisation de l’instruction des dossiers avec les services concernés (soignants, administratifs, direction).

3. Rédaction des courriers de réponse aux usagers et suivi des délais réglementaires.

4. Organisation des médiations médicales et non médicales.

5. Suivi des situations sensibles ou complexes en lien avec la direction et les affaires juridiques.

6. Analyse des réclamations et participation à l’identification des actions d’amélioration.

Animation des relations avec les représentants des usagers

7. Organisation et suivi de la Commission des Usagers (CDU) :

o préparation des ordres du jour

o préparation des dossiers

o rédaction des comptes rendus

8. Interface avec les représentants des usagers (RU).

9. Animation et coordination des relations avec les associations intervenant dans l’établissement.

10. Participation à la promotion des droits des patients et de la démocratie en santé.

Contribution à la démarche qualité et à la certification

11. Participation à l’amélioration continue de la qualité et de l’expérience patient.

12. Contribution aux démarches institutionnelles liées aux droits des usagers et à la certification HAS.

13. Suivi des indicateurs et élaboration de bilans d’activité (réclamations, médiations, demandes de dossiers…).

14. Participation à des actions de sensibilisation (journée des droits des patients, sécurité des patients…).

Activités complémentaires possibles

15. Participation à l’animation de la Maison des Usagers.

16. Organisation d’événements ou de campagnes d’information pour les patients.

17. Contribution à la communication institutionnelle relative aux droits des usagers.

18. Participation à des groupes de travail qualité / expérience patient.



Liaisons hiérarchiques :

Directeur Qualité, Gestion des risques et Relation avec les usagers

Liaisons fonctionnelles liées à la mission :

19. Direction des affaires juridiques

20. Encadrement médical et paramédical

21. Médiateurs médicaux et non médicaux

22. Représentants des usagers

23. Associations de patients

24. Institutions partenaires.

Le profil idéal, selon nous

Savoirs requis

25. Connaissance du fonctionnement hospitalier

26. Connaissance des droits des patients et de la démocratie en santé

27. Capacités d’analyse et de gestion de situations sensibles

28. Excellentes capacités rédactionnelles

29. Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être requis

30. Sens de l’écoute et de la médiation

31. Diplomatie et capacité à gérer des situations conflictuelles

32. Discrétion et respect de la confidentialité

33. Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (médecins, cadres, direction, associations).

Formation et qualifications requises

34. Titulaire d’un BAC +3

35. Formation en droit de la santé, administration hospitalière, qualité ou gestion des organisations de santé appréciée.

36. Expérience souhaitée dans le secteur hospitalier ou médico-social.

Type de contrat

•CDI

•Temps plein

Nos avantages

•Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)

•Évolution de carrières et de rémunération

•Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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