Électricien h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Électricien (h/f) à BEAURAINS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour notre client basé sur secteur Arrageois, un(e) électricien(ciene) N2 OU N3P1 pour une mission intérim de 4 mois, 35H hebdo en horaires de journée

À propos de la mission
- Tirage de câbles
- Pose de chemin de câbles
- Pose et raccordement de prises, goulottes, éclairages, boîtes de dérivation
- Pose de RJ45 en baie et poste de travail

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,73 € - 13,75 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,40€ - 16,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- PANIER JOUR 14€
- INDEMNITE DE TRAJET SELON GRILLE BTP
- Ramassage par véhicule entreprise au départ de Lens ou Liévin jusqu'aux chantiers

Profil recherché

Vous avez une expérience significative en électricité,
Vos habilitations électrique et CACES nacelle sont en cours de validité.
votre carte BTP est à jour.
Plus d'hésitation ! Postulez !
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.