Conducteur de travaux (h/f)

Le poste de Conducteur de travaux (H/F) L'agence MENCO Morlaix recherche pour l'un de ses clients situé sur Landivisiau, un conducteur de travaux H/F. Le conducteur de travaux est responsable de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs projets. Il analyse les risques du projet et anticipe les éventuels problèmes liés à la sécurité, l'environnement, la réglementation. Il définit et organise les moyens de production (équipes, matériels, matériaux). Il est garant de la qualité de l'ouvrage et est force de proposition pour optimiser les opérations (méthodes, planning, variantes, ). Il transmet au chef de chantier les informations et les documents utiles à la bonne exécution des chantiers. Il suit la gestion financière et contractuelle du projet (établit et suit le budget, gère les sous-traitants, ). Il gère une ou plusieurs équipes (recrutement, organisation, suivi, ). Il est l'interlocuteur principal du client sur l'avancement du projet (maître d'ouvrage). Il est placé sous l'autorité directe du directeur de site, qui l'accompagne dans toutes le opérations : 1. ENTRETENIR ET DÉVELOPPER L'ACTIVITÉ COMMERCIALE Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités et de maintenir un lien fort. Transmettre l'opportunité identifiée au responsable commercial ou au bureau d'études pour chiffrage 2. ASSURER LE SUIVI DE LA RELATION CLIENT PENDANT ET APRÈS LES TRAVAUX (SAV) Représenter l'entreprise auprès du client Communiquer régulièrement auprès du client sur l'avancée du chantier. 3. PRÉPARER L'EXÉCUTION DU CHANTIER Superviser les plans d'exécution et de détail pour assurer la bonne exécution des travaux en s'appuyant notamment sur le dossier d'étude (Plans, CCTP, documents administratifs et techniques) Affiner le planning des travaux et le budget sur la base du devis et en intégrant les spécificités liées au chantier ainsi que les coûts énergétiques. Constituer des équipes de production en fonction des compétences Organiser la commande des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation du chantier. Organiser la livraison de ces matériaux sur site. Organiser la commande des travaux aux sous-traitants Valider le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité (PAQ) 4. ORGANISER L'IMPLANTATION DU PROJET ET L'INSTALLATION DES ÉQUIPEMENTS ET DISPOSITIFS DU CHANTIER Garantir le respect global de la réglementation en vigueur et du PPSPS sur l'ensemble des installations Il est garant de la sécurité sur le chantier de ses équipes. 5. PILOTER L'EXÉCUTION DES TRAVAUX Prévoir et valider les contrôles techniques en cours d'exécution (matériels et outillage, fournitures et matériaux, éléments préfabriqués, ) pour vérifier la conformité avec la documentation-chantier et la réglementation Suivre l'avancement global du chantier et déterminer des actions correctives si nécessaire, en organisant des réunions de chantier régulières et/ou en utilisant les outils digitaux Piloter la gestion administrative du marché Coordonner via les chefs d'équipe pour veiller au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de qualité, sécurité et environnement Encadrer les sous-traitants Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres Contrôler l'application du plan de travail Réagencer ses priorités en fonction des informations reçues Proposer un ajustement des moyens (humains/techniques) Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension Diffuser à son équipe les consignes et les règles de travail Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnements et des risques Être en capacité de rendre compte de son activité au directeur Assister aux réunions de chantier organisées par la maitrise d'œuvre 6. CLÔTURER LE CHANTIER Livrer l'ouvrage au client avec les documents correspondants Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves Organiser la facturation de manière définitive en fonction des modalités prévues dans les contrats Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier 7. FAIRE LE SUIVI BUDGÉTAIRE DU CHANTIER / PROJET Réajuster le budget en fonction des aléas de son chantier et/ ou de demandes particulières du client impactant son chantier (réalisation des devis de travaux supplémentaires) Consulter régulièrement les chefs d'équipe pour optimiser le budget et l'organisation du chantier 8. FACTURATION / CONTRÔLE DES FACTURES Préparer la facturation mensuelle des chantiers qu'il supervise (avancement) Réaliser des reportings selon le cadre défini (support, fréquence, ) Contrôle des bon de livraisons en lien avec les chefs d'équipe. Contrôle de la facturation fournisseurs et sous-traitants. 9. GESTION DU DEPOT / OUTILLAGE / VEHICULES Garantir l'organisation et la bonne tenue du dépôt Suivi du stock dépôt Commande des matériaux et matériel nécessaires à la bonne réalisation des chantiers Suivre la bonne gestion du parc outillage et matériel Suivi et tenue du parc automobile (fourgons) 10. AGIR FACE À UN ALÉA Mettre l'équipe hors du danger réel ou supposé Donner des consignes pour ajuster le travail de l'équipe en fonction de l'imprévu Participer à l'analyse des causes et proposer une action corrective 11. MANAGER / ANIMER UNE OU DES ÉQUIPE(S) Expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget, ) Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun S'assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits 12. CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION CONTINUE DU TRAVAIL Être force de proposition dans l'amélioration des conditions de travail Contribuer à la qualité de vie au travail par une approche collaborative au sein de l'équipe Mesurer les effets des améliorations et en faire le reporting 13. DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES Rester en veille technologique (nouveautés techniques, TU, Avis Techniques) Accompagner et former dans son domaine d'activité Suivant le développement futur de ses activités, la société se réserve la possibilité de modifier ou de compléter les taches ci-dessus énumérées et de confier de nouvelles taches ou complémentaires compatibles avec sa formation, son expérience et son niveau de qualification et ce, sans modification de rémunération. Divers avantages : ( 10% du salaire total en fin de mission 10% d'indemnité de congés payés pouvant être rémunéré à 6% via CET). N'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'agence au 4 Résidence Ilot Curie, Pl. de la Barrière, 29600 Saint-Martin-des-Champs. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue. L'entreprise Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l’emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d’emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d’apporter à nos clients, ainsi qu’à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d’optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat. Vous attendez de votre mission professionnelle qu’elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. 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