Véritable bras droit du Responsable RH, vos missions sont :
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrat, avenants, mutuelle, visite médicale)
- Participer à l'élaboration des procédures RH et au suivi des temps de travail
- Produire des tableaux de bord et assurer l'alimentation et la pertinence des indicateurs RH
- Renseigner les salariés sur l'administration du personnel, le respect de la législation, leurs droits et leurs obligations
- Assister et conseiller les opérationnels dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel
- Veiller à la bonne réglementation sociale et application des procédures, règles internes
- Assurer un suivi de la gestion des intérimaires :
- Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation
- Faire le lien avec la plateforme paie régionale dans le cadre du processus paie global
Recrutement & Gestion des Compétences
- Participer à la mise en oeuvre de la GPEC et des entretiens individuels
- Recruter et gérer les outils de sourcing interne et externe
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.trices
- Accompagner les mobilités internes et les départs en retraite
Formation et développement
- Soutien dans la gestion de la formation des salariés
- Représenter l'entreprise lors de manifestations liées au recrutement et à la formation
Dialogue social et relations collectives
- Assister à l'animation et au fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses)
- Aide à la préparation de ces réunions
- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles
- Suivre la bonne application des engagements pris en matière de RPS en relation avec l'animateur QSE
- Accompagnement des managers sur leur problématique RH
Éthique et conformité
- Respecter les règles éthiques et conformité du Groupe et de l'Eau France ainsi que les procédures transversales et métiers associés, et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de l'équipe et du territoire.
La liste des missions est non exhaustive et peut évoluer selon les profils reçus.
De nombreux déplacements (2 jours/semaine en moyenne) sont à prévoir sur l'ensemble du territoire Corse. Un véhicule de service est mis à disposition à cet effet.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive, d'une mutuelle et d'une prévoyance ;
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- Vous intégrez un groupe expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale ;
- Vous bénéficiez de formations et d'opportunités d'évolution et de mobilités ;
- Vous êtes certain que votre sécurité au travail sera assurée ;
- Vous appréciez bénéficier de nombreux avantages sociaux !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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