Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité Qui sommes-nous ?
La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre, sur le site de Grenoble, de l'INES au Bourget du Lac et dans les Plateformes Régionales de Transfert Technologique. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de l'ingénierie, de l'exploitation, des achats et des ressources humaines.
Au sein de cette Direction, le Département du personnel, des relations sociales et de gestion (DPRSG) accompagne et sécurise les unités du centre de Grenoble dans leurs besoins d'achats, de ressources humaines et de gestion budgétaire en vue de la réalisation des programmes.
Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), environ 25 personnes, pilote plus spécifiquement l'administration du personnel et les relations sociales.
Nous rejoindre, pour faire quoi ?
Au sein du Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), vous aurez pour missions :
- Vérification de la recevabilité des demandes de recrutement.
- Etablissement des contrats de travail (CDD, CDI, thèses, Post-Doc, intérimaires, stagiaires).
- Accueil des nouveaux collaborateurs.
- Affiliation aux caisses sociales : CPAM, DAPS, mutuelle, prévoyance.
Vous interviendrez en support à l'équipe dans la production de tous les documents administratifs (contrats, avenants, certificats de travail).
En tant que Gestionnaire RH en alternance, vous serez un interlocuteur privilégié des clients internes (fonction RH, salariés, managers), et externes (sociétés d'intérim, candidat(e)s) vous aurez, toujours dans le respect des règles CEA, un rôle de conseil RH.
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