Ifip/att - rédacteur/trice au sein du pôle « conseil et animation du secteur public local » h/f

Description du poste

Sous l'autorité de la cheffe de pôle, le/la rédacteur/trice contribuera principalement aux missions suivantes :

- Pilotage et gestion des dispositifs de continuité d’activité de la DGFiP :
• Animation des campagnes de confection des plans de continuité d’activité
• Planification et organisation des exercices de crise, participation aux exercices ministériels et interministériels de crise
• Veille, soutien et assistance du réseau en matière de gestion de crise et de continuité d’activité
• Coordination de la gestion de crise ; conduite des relations avec le Haut fonctionnaire de défense et de sécurité (HFDS)

- Pilotage et animation en matière de sécurité économique :
• Planification et organisation de réunions, de journées d’études et de formations
• Accompagnement, expertise juridique et appui technique
• Protection du secret de la Défense nationale

- Animation et coordination d'actions impliquant le service GPLABE :
• Pilotage et organisation des opérations de communication internes et externes du GPLABE : planification et organisation de réunions, de journées d’études ; réalisation de supports (brochures, diaporamas, articles, etc)
• Pilotage et animation du partenariat avec les collectivités locales et le secteur hospitalier
• Pilotage et coordination du dispositif de performance du GPLABE

- Réalisation du Flash SPL hebdomadaire et mise à jour des espaces métier sur l’intranet Ulysse
• Veille, recueil et traitement des informations
• Préparation, mise en forme, publication

Pour l'ensemble de ces missions, le/la rédacteur(trice) est chargé(e) de la rédaction de notes, fiches, guides métier ou éléments de langage à destination de la Directrice Générale et des services locaux pour diffusion des éléments de doctrine nationale et restitutions (reporting d’activité, enquêtes nationales, …) et de l'animation éventuelle de formations sur ces domaines.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché


Savoir-être : Autonomie, dynamisme et réactivité, capacité d’initiative et d’adaptation, disponibilité, esprit d’équipe, aptitudes relationnelles avérées


Savoir-faire : Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse, maîtrise des délais, maîtrise des outils informatiques et outils collaboratifs

Compétences requises : Compétences rédactionnelles et organisationnelles confirmées, discrétion et secret professionnel exigés, habilitation au secret de la Défense nationale

Connaissances recherchées : Finances publiques, connaissance du secteur public local et du réseau de la DGFiP, acculturation à la gestion de crise et aux dispositifs de continuité d’activité

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé