Responsable de projet cybersécurité, sécurité des réseaux et du périmètre

Date limite pour postuler : le 18 juillet, 2025

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Poste : Responsable de projet cybersécurité, sécurité des réseaux et du périmètre

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails De La Rémunération

* Resp. projet cybersécurité 18 : Les salaires annuels varient généralement de 94 664 $ à 126 219 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

* Exportation et développement Canada offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau 2 jours par semaine. (sous réserve de modifications)
* La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, ou à Laval.
* Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

* Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
* Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
* Influencez les communautés à l’échelle mondiale en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
* Travaillez dans une entreprise reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
* Profitez d’un programme d’avantages globaux :
o Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan de l’assurance maladie, de l’assurance dentaire et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
o Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
o Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
o Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
o Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière en assistant à nos conférences, formations linguistiques et occasions d’apprentissage pour croître et vous développer.
Aperçu De L’équipe

* Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant des services numériques fiables et sécurisés. Le Groupe vise les objectifs suivants:
o Définir, instaurer et maintenir l’état cible technologique intégré, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
o Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis à l’atteinte de l’état cible technologique et facilite celle-ci dans tous les secteurs de l’organisation.
o Demeurer aux faits des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché afin d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
o Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité pour offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.
* Voici votre chance de faire partie d’une équipe de cybersécurité qui pense affaires avant tout. Actuellement en pleine expansion, elle valorise l’innovation, la communication transparente et la collaboration avec les diverses parties prenantes internes et externes tout autant que l’atteinte des cibles en matière de risque lié à la sécurité de l’information et le respect des exigences du programme de sécurité.
* Nous sommes à la recherche d’une personne professionnelle, dynamique et chevronnée pour développer nos capacités en matière de sécurité des réseaux et du périmètre. La personne retenue concentrera ses efforts sur la mise en œuvre de solutions réseau avancées faisant appel aux technologies Cisco (Firepower, DNA Center, Umbrella, AnyConnect ISE, Secure Network Analytics, etc.) et aux services réseau Azure tout en assurant la protection continue de notre infrastructure. Elle relèvera de la directeur(trice), Opérations et ingénierie, Cybersécurité.
Ce Que Vous Ferez

* Élaborer des cadres de gouvernance en partenariat avec les équipes chargées des activités, des risques et de la conformité afin de sécuriser efficacement l’infrastructure des réseaux.
* Élaborer des politiques et des normes pour la segmentation du réseau, le contrôle d’accès, le cryptage des données et la défense du périmètre qui respectent le modèle à vérification systématique (confiance zéro).
* Diriger les capacités de l’entreprise en matière de sécurité du périmètre en assurant l’efficacité des opérations, des améliorations et de la mise en œuvre des capacités en faisant appel à des outils reconnus tels que Cisco Firepower Threat Defense (FTD), DNA Center, Umbrella, ISE, les réseaux privés virtuels (RPV) SSL et IPSec, les solutions SD-WAN, les réseaux virtuels Azure, ainsi que d’autres outils connexes ou complémentaires.
* Promouvoir les principes de sécurité dès la conception lors de l’élaboration de solutions au niveau des équipes d’EDC.
* Établir des indicateurs de risque clés et des indicateurs de rendement clés pour mesurer la maturité des capacités de sécurité du réseau en fonction des objectifs de l’entreprise.
* Superviser les outils de surveillance tels que les systèmes de gestion des informations et des événements de sécurité (GIES) pour assurer la détection des menaces dans les environnements sur place et infonuagiques.
* Travailler en partenariat avec les équipes chargées de l’infrastructure et des applications afin d’assurer l’intégration transparente des mesures de sécurité réseau dans les opérations.
* Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de services gérés pour mettre en œuvre des capacités avancées de sécurité réseau tout en optimisant les processus de surveillance.
* Diriger et soutenir de nombreux projets de sécurité réseau, de la conception jusqu’à l’exécution, tout en gérant le rendement des fournisseurs, en assurant le suivi des risques et des problèmes, en rendant compte à la direction de l’avancement des projets et en veillant à ce que leur transfert aux équipes opérationnelles se fasse sans heurts.
* Servir d’expert en la matière pour les programmes liés aux réseaux menés par le Groupe de la cybersécurité ou d’autres unités organisationnelles nécessitant des conseils d’experts en matière de sécurité réseau.
* Rester à l’affût des menaces émergentes dans le domaine des technologies réseau (par exemple, les cyberattaques ciblant les systèmes infonuagiques) et formuler des recommandations stratégiques en vue d’améliorations.
* Assurer la liaison avec des agences externes telles que les organismes gouvernementaux de cybersécurité ou les organisations consultatives afin de garantir des capacités de sécurité solides par rapport aux pairs dans l’industrie.

Ce Que Nous Cherchons

* Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en sécurité de l’information, en système d’information de gestion ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
* Au moins 7 années d’expérience pratique dans la conception ou la gestion de réseaux d’entreprise et dans la supervision de solutions basées sur Cisco ou de services réseau Azure.
* Au moins 3 années d’expérience dans un environnement informatique ou de cybersécurité externalisé, du côté des clients ou des fournisseurs.
* Expertise dans les technologies Cisco, notamment Firepower Threat Defense (FTD), DNA Center (DNAC), Umbrella, ISE, les pare-feux ASA, les réseaux privés virtuels (RPV) SSL et IPSec et les solutions SD-WAN.
* Expérience des outils réseau Azure tels que les réseaux virtuels, les équilibreurs de charge et les passerelles RPV.
* Forte compréhension des protocoles de réseau (TCP/IP, BGP/OSPF) et des principes cryptographiques pour des communications sécurisées.
* Connaissance pratique des principes Agile et en matière de bibliothèques d’infrastructure informatique (ITIL). Compréhension de la formation des demandes d’attente et de la manière de les influencer.

Ce Qui Vous Distinguera

* Certifications: Cisco CCNP Security/CCIE Security, ou Azure Networking.
* Expérience de la mise en œuvre de modèles à vérification systématique (confiance zéro) dans des environnements hybrides (sur place et en nuage).
* Familiarité avec les outils d’automatisation tels que Python ou PowerShell pour la gestion de la configuration ou des flux de réponse aux menaces.
* Connaissance des outils de GIES pour l’analyse des journaux ou des techniques avancées de détection des menaces dans les environnements infonuagiques comme Azure Sentinel.
* Solides compétences en matière de leadership et capacité à influencer efficacement des équipes interfonctionnelles.
* Expérience de travail avec des employés techniques à l’étranger et, surtout, capacité à communiquer et à gérer le rendement efficacement.
* Excellentes capacités de communication et de présentation de concepts techniques dans un langage accessible aux parties prenantes à tous les paliers de l’organisation.
* Maîtrise des deux langues officielles du Canada (anglais et français).

Admissibilité

* Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web : https://www.edc.ca

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Elle invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres d’une minorité visible et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

Date De Publication

4 juil. 2025, 14:00:44

Emplacement Principal

Ontario-Ottawa

Type D'emploi

Permanent

Horaire

Temps plein

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