Chargé rh

Travailler chez Sextant Expertise ?

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel pour les aider à challenger leurs directions en analysant et portant un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux et en matière de conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec leurs dirigeants, construire des analyses, faire des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers. Tels sont les défis que nous relevons au quotidien.

Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d'expérience au bénéfice des comités sociaux et économiques.

Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon, Bordeaux et où chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

Alors, prêt·e à rejoindre l'aventure ?

Description du poste :

CDI à temps plein basé dans nos locaux à Paris 17ème (Métro ligne 14 Pont Cardinet ou ligne 13 Porte de Clichy ou Brochant).
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération fixe à partir de 41 K€.

Vos futures missions :

Le. la chargé.e de missions RH participe au développement des Ressources humaines du cabinet. Rattaché.e au DRH, vos missions sont les suivantes :

1. Administration RH & conformité
Garantir la bonne application des procédures RH et veiller à la conformité des pratiques sociales.
Participer à l'amélioration continue des processus internes.
2. Recrutement & intégration
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens, recommandations et propositions contractuelles.
Contribuer à l'intégration des nouveaux salariés et au suivi de leur période d'essai.
3. Développement des compétences
Coordonner le plan de développement des compétences : recueil des besoins, déploiement des actions de formation, suivi des indicateurs clés (taux d'accès, répartition par statut, etc.).
Participer à la réalisation du bilan social.
4. Gestion des parcours & performance
Superviser les campagnes d'évaluation et d'entretiens professionnels.
Contribuer aux dispositifs de développement des talents : identification des potentiels, plans de succession, mobilité interne, accompagnement des managers.
5. Paie & administration, en appui
Intervenir ponctuellement en support sur la gestion de la paie : préparation et contrôle des variables, DSN, utilisation du logiciel Nibelis (backup).

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché :

Diplômé.e d'un Bac + 5 en ressources humaines ;
Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur des postes de chargé.e de missions RH où vous avez pu déployer des politiques de développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières…).
Doté d'un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire face en proposant des solutions adaptées ;
La maîtrise d'Excel et de Powerpoint est indispensable ;
Enfin la maîtrise du logiciel Nibelis et la connaissance du secteur du conseil seraient un plus.

Les avantages Sextant :
D'une convention de forfait de 200 jours de travail/an ;
D'une prise en charge intégrale par l'employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;
D'une prise en charge intégrale du Pass Navigo ;
D'une carte Restaurant.