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Stage - chargé(e) de communication (h/f)

Champniers
Stage
Cyrillus
Chargé de communication
700 € par mois
Publiée le 6 septembre
Description de l'offre

Stage - Chargé(e) de Communication (H/F)

Champniers, France Marketing - Communication Hybride

Attention! Offre d’emploi non publiée


Description de l'entreprise

OYAT, Fabricant français de braseros et accessoires.

Oyat vous propose de rejoindre son aventure pour un stage de 6 mois en tant que Chargée de Communication !

L'objet du stage est de développer un plan de communication ambitieux et en particulier vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Rédaction d’articles/posts pour les médias internes ou réseaux sociaux

- Valorisation de contenus médias

- Prises de vue, réalisation de vidéo, montage vidéo et mise en ligne

- Analyse des statistiques de performance des contenus pour identifier les meilleures pratiques

- Gestion de projet : définir et piloter les actions de communication pour des opérations précises

- Gérer les relations avec les influenceurs dans le cadre de nos campagnes d’influence.

Les défis vous intéressent, vous souhaitez apporter votre contribution au développement d'une société française en plein expansion ?

Venez nous rejoindre !

- Vous préparez un BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 en communication

- Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur

- Vous êtes créatif(ve)

- Vous êtes force de proposition

Compétences

- Vous êtes étudiant(e) en licence ou master issu(e) d’une formation spécialisée en marketing / communication et devez réaliser un stage de fin d’études.

- Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles

- Vous avez des compétences en création graphique, photo et montage vidéo

- Vous disposez de bonnes connaissances des réseaux sociaux


Autres informations

Pourquoi rejoindre OYAT ?

* Rémunération : Selon profil et grille
* Mutuelle (50% pris en charge employeur)
* Outils informatiques performants
* Environnement dynamique et conviviale
* Stage de 6 mois

Prise de poste : à partir de janvier 2025 sur Champniers (16)

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

#J-18808-Ljbffr

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