Description du poste
Rattaché à la Secrétaire Générale du groupe, vous prenez en charge l'intégralité de la fonction M&A Corporate, avec un accès direct aux décisionnaires, CEO compris, et une vraie latitude d'action.
Votre rôle est opérationnel de bout en bout : vous ne pilotez pas les deals depuis une tour d'ivoire, vous les construisez, les structurez et les portez vous-même.
Vos missions couvrent l'ensemble du cycle transactionnel :
ØVeille et sourcing : vous animez en continu la veille stratégique et sectorielle, identifiez et qualifiez les cibles pertinentes (tech, software, biométrie, identité numérique, cloud), constituez et priorisez le pipeline en cohérence avec les orientations du groupe.
ØAnalyse et structuration : vous réalisez les modélisations financières (DCF, multiples de transaction et de comparables), produisez les notes d'investissement et mémos de recommandation à destination du Comité, et structurez les deals dans toutes leurs dimensions (financement, earn-outs, carve-out, build-up).
ØPilotage transactionnel : vous coordonnez l'ensemble des parties prenantes internes (Finance, Juridique, Tech, régions) et externes (banques d'affaires, avocats, Transaction Services, auditeurs), supervisez les due diligences, gérez la data room et tenez le calendrier des opérations.
ØNégociation et closing : vous contribuez directement aux négociations et à la sécurisation des documents transactionnels (LOI, SPA, TSA) en interface avec les conseils.
ØSuivi post-deal : vous assurez le relais vers les équipes opérationnelles et régionales sur les acquisitions de taille intermédiaire, et participez à la gouvernance post-acquisition sur les opérations plus structurantes.
C'est un rôle rare : celui d'un professionnel M&A qui opère avec l'autonomie d'un Corporate Developer, la proximité d'un top management accessible, et l'envergure internationale d'un groupe présent partout, sur des sujets qui comptent vraiment. Après une acquisition majeure qui a redéfini sa dimension mondiale, le groupe entre dans une phase d'intégration et de consolidation, avec un pipeline de croissance externe ciblé sur des acquisitions technologiques à fort potentiel. Un contexte idéal pour un profil qui veut poser des fondations solides avant d'accélérer.
Profil recherché
De formation Bac+5 en Finance (grande école, master finance, IEP), vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en M&A, Transaction Services, Private Equity ou Corporate Development, avec un track record concret de deals menés de bout en bout. Un passage en banque d'affaires ou en cabinet de conseil (Big 4, boutique) en amont de votre expérience corporate sera particulièrement apprécié.
Vous maîtrisez la modélisation financière, la valorisation et les mécaniques transactionnelles. Vous avez déjà coordonné des due diligences complexes et navigué dans des environnements multiparties prenantes. Votre anglais est opérationnel en environnement professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
Vous cherchez aujourd’hui à prendre en main un périmètre complet et autonome, sur un terrain de jeu mondial, avec un impact réel sur des sujets à forte dimension sociétale et géopolitique. Vous voulez construire et porter vous-même les deals, pas superviser ce que d'autres feront à votre place.
Au-delà des compétences, votre potentiel d'évolution et votre personnalité feront la différence : appétence marquée pour la tech et les univers digitaux, sens des responsabilités et capacité à opérer en autonomie, rigueur analytique alliée au sens business, aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau, discrétion et intégrité inhérentes à ces sujets.
Nous vous proposons :
-D'intégrer un groupe historique tourné vers l'avenir, sur des sujets à fort impact sociétal et géopolitique ;
-Un accès direct au top management (Secrétaire Générale, CEO) et une autonomie réelle sur un périmètre international complet ;
-Un environnement agile, peu hiérarchique, avec des circuits de décision courts ;
-De nombreux avantages : statut cadre, 13 RTT, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, Perco, CET, intéressement et de la flexibilité : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
-Une rémunération attractive selon profil (fixe + bonus) ;
-Et un cadre de travail qui ne laisse personne indifférent : Paris 16e, face à la Tour Eiffel.
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