Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Acteur reconnu dans le domaine des procédés industriels, notre client intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : de la phase d'étude à la réalisation des travaux, jusqu'à la maintenance.
S'appuyant sur un bureau d'études intégré et un atelier performant, l'entreprise met son expertise au service des industriels pour concevoir et déployer des solutions adaptées à leurs enjeux.
Grâce à des compétences pluridisciplinaires en électricité, automatisme, instrumentation et mécanique, elle propose une approche globale des installations, garantissant des solutions optimisées et sur mesure.
Le chargé d'affaires assure le développement commercial en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant le portefeuille existant. Il analyse les besoins, étudie les appels d'offres et propose des solutions technico-économiques adaptées, tout en pilotant les négociations jusqu'à la signature.
Il organise et supervise la réalisation des projets, en planifiant les moyens humains et matériels, et en veillant au respectdes objectifs techniques, budgétaires et des délais. Il garantit la qualité des prestations, optimise les coûts et assure la rentabilité des affaires.
Responsable du bon déroulement des chantiers, il suit la production, gère les aléas techniques et assure le reportingauprès de la direction. Il encadre les équipes, contribue à leur montée en compétences et participe activement à leur recrutement.
Enfin, il représente l'entreprise auprès des clients et partenaires, en défendant ses intérêts et son image.
Conditions de travail :
-Horaires de journée
-Statut cadre
-Véhicule
-Contrat en CDI
-Primes + participation Diplôme d'ingénieur Génie Électrique, Électronique ou Conducteur de Travaux avec un BTS
Expérience spécialisée en électricité et à un poste de manager d'équipe
Permis B et véhiculé
Connaissance en informatique et compétences en gestion
Connaissances techniques (normes de construction et réglementation)
Qualité relationnelle et en négociation
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