W Executive est un groupe européen qui propose des services dExecutive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et dexperts.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : lentrepreneuriat, lengagement auprès de nos clients, linnovation.
Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux. Nos Associés sont danciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, cest de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis. W Executive est un cabinet dExecutive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux. Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.
Le capital humain est au coeur de notre action.
Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Expert RH :
1. Accompagnement terrain & managers production
* Conseiller les responsables et chefs déquipe sur les problématiques RH quotidiennes
* Accompagner la gestion des absences, organisation des plannings, disciplinaire
* Piloter le suivi des entretiens annuels et professionnels
2. Recrutement
* Recueillir les besoins en personnel permanent et saisonnier
* Piloter le processus de recrutement (opérateurs, conducteurs de ligne, fonctions support)
* Être linterlocuteur principal des agences dintérim
* Négocier les conditions tarifaires et suivre les contrats cadres
* Anticiper les pics dactivité (saisonnalité)
* Suivre les indicateurs : taux de recours, coûts, turn-over intérimaires
* Contrôler les facturations
3. Formation & développement des compétences
* Recenser les besoins liés aux évolutions techniques (sécurité, conduite de ligne, audit...)
* Participer à lélaboration du plan de développement des compétences
* Organiser les formations réglementaires (sécurité, hygiène alimentaire)
* Assurer le suivi administratif et budgétaire
4. Suivi projets RH & conformité
* Participer aux projets RH (GEPP, intégration, marque employeur locale, évènements job dating, visite usine)
* Contribuer au suivi des indicateurs sociaux : bilan social, index...
* Participer à la préparation des éléments pour le CSE
* Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles (ex : Convention collective nationale des produits alimentaires élaborés)
Cette liste nest pas limitative
Issu dune formation Ressources Humaines, vous justifiez dune expérience à minima de 3 ans sur un poste identique.
Une expérience dans le monde industriel est nécessaire sur ce poste.
Un anglais courant serait un plus apprécié.
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