Alternance - assistant commercial - clients grands assureurs - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Alternance - Assistant Commercial - Clients Grands Assureurs - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24 mois

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du service:

Vous intégrerez léquipe commerciale en charge des relations avec les deux plus importants clients Assureurs dAmundi en termes dencours. Cette équipe est constituée de 4 collaborateurs et travaille avec toutes les entités dAmundi (gestion, service client, middle, juridique, compliance, projet, ).

Rôles et responsabilités:

1. Assister les responsables de relation dans lorganisation de réunions clients et internes
2. Contribuer à préparer les supports de présentation
3. Participer aux réunions clients (Comités de placement mensuel, Comités dinvestissement des fonds dédiés, Revue émetteurs) et contribuer à la rédaction des comptes rendus
4. Retranscrire les réunions et comptes rendus dans loutil de suivi commercial
5. Participer activement à lactivité de léquipe en prenant en charge des demandes clients et leur suivi
6. Synthétiser les fonds détenus par classes dactifs et suivre leur évolution

Apport de l'alternance:

Dans ce cadre, vous serez en contact quotidien avec le service clients, les équipes de gestion dédiées intervenant sur toutes les classes dactifs ainsi que de nombreux départements en lien avec le pôle Assurances.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :
Des missions stimulantes et responsabilisantes
Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables
Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma
Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage
Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :
1. Candidature en ligne.
2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.
3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.
4. Accompagnement à ton arrivée.
5. Journée donboarding dédiée aux alternants.
6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :
1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.
2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.
3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.