Tu es intéressé(e) par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents ?
Tu recherches une alternance à partir de septembre 2025 ?
Si ces questions t’inspirent, nous te proposons de rejoindre ZEISS France en tant qu’Alternant Chargé de développement Ressources Humaines H / F.
ZEISS France en quelques mots :
ZEISS est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique, porté par plus de 47 000 collaborateurs à travers le monde. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope électronique aux planétariums.
Le Groupe ZEISS est intégralement détenu par la fondation allemande Carl Zeiss, ayant pour but la promotion de la science et de la recherche. Cet actionnaire unique garantit à l’entreprise une stabilité et une vision à long terme.
Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1 000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 5 activités : Microscopie, Technologies Médicales, Verres ophtalmiques, Métrologie Industrielle et Optiques grand public.
Tu souhaites en savoir plus sur la culture et le quotidien chez ZEISS ? Découvre notre page sur Welcome to the Jungle !
Être Alternant Chargé de développement Ressources Humaines H / F chez ZEISS :
Rattaché(e) à la Responsable Développement Ressources Humaines France, tes activités s’articuleront autour de deux grands axes : Learning & Development et Talent Attraction :
* Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de programmes de formation et de développement en fonction des priorités stratégiques et en étant force de proposition.
* Animer la communauté d’apprenants via des actions de communication et d'accompagnement ciblées (promotion de notre offre de formations, curation de contenus de formation, etc.). Ex : curation de contenus sur la plateforme de formation interne.
* Accompagner les salariés, les managers, et les équipes RH dans la prise en main de notre plateforme de formation CurioZ, mais également de nos plateformes partenaires (LinkedIn Learning, etc.).
* Réaliser des reportings sur l’usage de notre plateforme de formation.
* Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux, les jobboards et médias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor, etc.).
* Animer la communauté des alternants (recrutement, suivi des alternants pendant l’année, organisation de temps forts).
* Gérer et optimiser l’intranet ZEISS pour la France en collaboration avec différentes équipes en local et au niveau du groupe (projet employee portal 2.0).
En fonction de l'actualité et de tes envies, tu pourras être amené(e) à contribuer à d'autres projets RH (exemple : projet Data RH / SIRH).
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