Description du poste
Au sein de l’ESI de Châlons-en-Champagne, vous serez responsable d’une
équipe de 5 personnes.
L’intégration inter-applicative consiste à :
• vérifier la correcte exécution des programmes après installation des
paquets applicatifs,
• vérifier le comportement avec les applications périphériques,
• mener des tests de non-régression et à adapter le plan de production
(ordonnancement des traitements).
L’équipe intervient sur les applications du secteur bancaire (ICM, VFP, CEP
Mistral, TMP) et des moyens de paiements (PSAR, PSAG).
Vous serez en charge de :
• effectuer les tests d’intégration sur la base des scénarios établis par les
maîtrises d’oeuvre (MOE) et maîtrises d’ouvrage (MOA),
• analyser le résultat des tests et ouvrir le cas échéant des bugs en liaison
avec la MOE et la MOA,
• proposer des solutions ou des améliorations sur les paliers à mettre en
exploitation,
• livrer les paquets applicatifs à l’intex (en environnement Linux) ou en
exploitation (en environnement Z/os) et rédiger la documentation
afférente,
• expertiser les bugs survenus en production,
• manager une équipe de 5 personnes
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques PSE ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience
Conditions d'exercice particulières
Des déplacements pourront vous être demandés dans le cadre de
formations ou de réunions exceptionnelles.
Description du profil recherché
1) Savoir-être
1. Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et possédez des
d’aptitudes pour gérer une équipe,
2. Vous savez faire preuve de pédagogie et disposez de réelles
qualités relationnelles et de communication,
3. Vous savez prendre des initiatives tout en sachant rendre compte à
votre hiérarchie,
4. Vous êtes rigoureux et précis,
5. Vous êtes disponible, réactif et savez vous adapter si besoin.
2) Savoir-faire
6. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse pour résoudre les
difficultés techniques.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
7. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
14. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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