Rattaché au directeur d'agence vous serez notamment en charge d'assurer la responsabilité managériale des collaborateurs "terrains" en garantissant la qualité de service et de prestation. Vous devrez veiller au respect des obligations légales et réglementaires au sein du périmètre et assurer la gestion des relations sociales individuelles au sein du périmètre dont vous aurez la charge en lien avec le service RH.
Salaire fixe + Prime de performance individuelle définie selon critères + Véhicule de service
- CONNAISSANCE EN SECURITE PRIVEE IMPERATIVE -
Experience: 2 An(s)
Compétences: Management opérationnel,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Relayer la stratégie auprès des collaborateurs,Animer, coordonner une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Gérer une situation d'urgence,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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