Psychologue institut de cancérologie et d’imagerie

À propos de nous

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ?

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Mission

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Travail au sein de l’Institut de Cancérologie et d’Imagerie, sur le site Cavale Blanche, pour accompagner les patients soignés pour un cancer ainsi que leurs proches.

Activités

Axe clinique :

- Accueil et accompagnement psychologique des patients hospitalisés et de leur entourage, individuellement ou en groupe.

- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

- Conseil au projet de service

- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

- Pratiques d'entretiens individuels

- Consultations spécialisées et consultations externes



Axe de formation et recherche :

- Formation des professionnels de santé, socio-éducatifs et pédagogiques et enseignement centrés sur les liens entre souffrance psychique et maladies somatiques.

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des étudiants en psychologie clinique.

- Participation aux interventions de prévention, d’informations propres à l’activité des unités de l’I.C.I.

- Réalisation d’études et de recherche clinique



Activité institutionnelle :

- Participation aux synthèses, réunions d’équipes des services, staffs.

- Soutien et conseil aux équipes soignantes concernant l’accompagnement des patients

- Participation au conseil de pôle et réunions de service.

Contrat dans le cadre d'un remplacement maladie.


Profil

Qualités requises : qualités relationnelles et d’écoute, capacité à travailler en équipe.

Savoir-faire

- Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

- Contribuer au diagnostic santé de la personne relatif à son domaine de compétence.

- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.

- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

- S’engager dans un travail de recherche et valoriser le travail clinique par des publications ou communications

- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes.

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

- Travailler en équipe/en réseau

- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle