Chargé.e de recrutement (cadre)

01. Poste et Missions Missions principales Piloter les recrutements de cadres de l’EPIC, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration Conduire l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation et suivi des candidats Activités complémentaires Réaliser des prestations de recrutement pour d’autres entités (profils opérateurs) Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils de recrutement Élaborer des bilans d’activité et assurer un suivi des indicateurs Participer à des actions de visibilité et d’attractivité (forums, événements, etc.) Compétences clés Organisation et gestion des priorités Capacité d’analyse et d’évaluation Sens du service et orientation client Aisance relationnelle et esprit d’équipe 02. Profil recherché MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : BELLIARD : 1_ 23 RUE BELLIARD, 75018 PARIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Être capable de contribuer à la mise en œuvre des différents leviers et outils de la marque employeur, de l'attractivité et du sourcing, Être capable de mettre en œuvre le processus administratif lié au recrutement et à la mobilité et maitriser l’utilisation des SI associés, Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Savoir conduire les entretiens avec méthode afin d'identifier les compétences individuelles, les besoins en développement et en rédiger une synthèse, Savoir mettre en oeuvre les parcours professionnels, Savoir réaliser les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier, Savoir sourcer et présélectionner les candidats, évaluer les compétences en fonction des profils recherchés en cohérence avec les obligations légales, construire et communiquer la proposition contractuelle et salariale