Business analyste sirh – people analytics | cdi | h/f

Description

& SummaryBusiness Analyste SIRH – People Analytics | CDI | H/F

Le Business Analyste SIRH joue un rôle clé dans l'optimisation des processus RH à travers l'analyse et l'amélioration des systèmes d'information.

Le Business Analyste People Analytics intervient sur les données des différents domaines fonctionnels du SIRH.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

1. Prendre en charge le stream People Analytics au sein de l’équipe HC Technology.
2. Délivrer des informations claires et exploitables qui soutiennent les prises de décisions stratégiques basées sur les données.
3. En étroite collaboration avec les équipes techniques en charge de la mise en œuvre des outils, délivrer des indicateurs fiables basés sur les sources de données HR uniques et approuvées.
4. Accueillir et analyser les demandes des membres de l'équipe RH concernant les données et les analyses.
5. Challenger les demandes pour s'assurer de leur pertinence et de leur faisabilité.
6. Identifier les meilleures solutions parmi les outils disponibles pour répondre aux besoins exprimés.
7. Faire vivre les outils actuels de reporting,
8. Être force de proposition pour innover, et faire progresser le niveau d’analyses des données RH.
9. Veiller au respect des plannings et des échéances.
10. Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe RH et les parties prenantes.

Ce que nous pouvons attendre de vous :

11. Diplôme en gestion, ressources humaines, informatique, ou domaine connexe.
12. Expériences en tant que Business Analyst dans le domaine des ressources humaines.
13. Connaissance des SIRH, idéalement Workday.
14. Solide expérience en analyse de données appliquées aux Ressources Humaines.
15. Compétences avérées en analyse de données et en utilisation d'outils d'analyse (ex. : Excel, Alteryx, Power BI).
16. Gestion du changement : Compétences en gestion du changement pour accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouveaux systèmes et processus.
17. Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes.
18. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre les objectifs communs.
19. Aptitude à former les utilisateurs et à fournir un support technique pour garantir une utilisation optimale de nos outils.

Les avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

20. Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for yourday

21. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

22. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

23. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

24. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

25. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

26. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Education

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Alteryx (Automation Platform), Analytical Thinking, Communication, Creativity, Data Analytics, Data Cleaning, Data-Driven Decision Making (DIDM), Data Entry, Data Integration, Data Migration, Data Quality, Data Visualization, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Human Resources (HR) Consulting, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Project Management, Human Resources (HR) Report, Human Resources (HR) Technology Solution Architecture, Human Resources Information System (HRIS), Human Resources Management (HRM) {+ 18 more}

Desired Languages

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Yes

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date