Ingénieur test-autonomisation (h/f)

Ingénieur test-autonomisation (H/F), Lille

Lille, France


Descriptif du poste

Pour plusieurs de nos clients grands comptes, nous menons une campagne de recrutement pour des profils d'ingénieur.e.s test et autonomisation.

Chez nos client.e.s, vous pourriez rejoindre les équipes méthodes, testing et monitoring. Vous serez impliqué.e dans divers aspects de la qualité logicielle tels que l'automatisation des tests, la gestion des jeux de données et les tests de performance.

Vous travaillerez sur la mise en œuvre de tests automatisés dans les domaines Back Office, Middle et Web.

Vos missions :

* Conception des tests automatisés et des jeux de données,
* Implémentation des tests dans un framework open-source,
* Qualification, gestion et suivi des anomalies avec les équipes de développement,
* Vérification des effets de bord via des tests de non-régression,
* Mise en place des bonnes pratiques internes du Test,
* Assurance de la fiabilité des campagnes de tests,
* Amélioration des performances applicatives.

Votre profil :

Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure (Bac + 5) en informatique.

Passionné.e par les nouvelles technologies et motivé.e pour évoluer dans une société dynamique ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature par mail !


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c'est intégrer une société qui valorise la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine et participerez activement au développement de la société.

Carrière et accompagnement : Management de proximité, suivi RH dédié, programme de développement des compétences.

INPULSE 2 : Projets transverses (recrutement, formation, cooptation, apport d'affaires) avec primes associées.

United Heroes x Synchrone : Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires via une application dédiée et récompenses tout au long de l'année.

RSE : Engagement QVCT (organisation du travail flexible, équilibre pro/perso, diversité) et environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH : Prime de participation, prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Épargne Retraite Entreprise Collectif.

Notre processus de recrutement :

* Échange téléphonique : Préqualification et définition de vos attentes.
* Entretien RH : Discussion sur votre parcours, votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
* Entretien Manager : Validation des compétences, présentation des missions et des contextes clients.
* Entretien Ambassadeur : Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques.
* Entretien Directeur de Département : Finalisation avant proposition de collaboration.
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